留下了2位教授、4位副教授、11位博士，包括周墨白与乌芯梅，他们幸运地成为旧楼实验室的第三批科研助手，也是国家实验室的第一批科研助手。

    旧楼实验室有了教授与副教授，以后也可以跟学院《一样，面向北理大学招一些有潜力的在读研究生或博士生，自己培养专业xing人才。

    除了科研助手，行政部、财务部、后勤部最先建立起来，也多了近十个职工。

    这个时候，叶曦能够享受严格管理制度的福利，除去去最后一轮专业面试外，人变得多了，她的杂事确是第一次在变少。

    新职工对于旧楼实验室的规则适应xing反倒是比较强。

    他们都在磨合摸索中融入这个队伍，当然也有磨合失败的，类似于双向工作一样，成为第一个离职旧楼实验室的员工。

    其中的几位鲁教授、黎副教授、周墨白、乌芯梅，皆是非常亮眼的存在，也给旧职工造成不少的困扰问题，生怕自己被甩下。

    有新鲜血yè的加入，整个旧楼实验室竞争气氛浓郁。

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    除去管理与招聘，因正在修建的问题，叶曦的旧楼实验室暂时不接待国外客户上门拜访，比如国际华侨与英国的霍尔小姐。

    剩余时间的都泡在材料与数控机床研究小组，主要进行实验研究。

    制作高精的数控机床非一朝一夕的事情，里面设计的东西不比变速箱复杂，数□□算、传统材料与新材料运用、cnc系统标准、智能控制、电动机、高频电主轴等等方方面面。

    甚至比对变速箱或发动机的研究更为复杂，因为对精度的要求非常高。

    马马虎虎绝不可以！

    比如目标分辨率0.01μm，换刀片时间1秒内……这些微变量数据，意味着一个固定螺丝钉都不能偏移一点点位置。

    一台超高精度设备还未制造出来，但在北理大学官网*叶曦旧楼实验室的主页上，网友们能看到一个个小科研成果跳出来，尤其是各种新材料，其中金属与金属合金最多。

    然而材料是一个比较模糊的重要领域，华国处于落后地位，且它有时候可以标志xing代表什么，因而公布出来的反倒是小部分。

    很多关键xing的材料倒是被隐藏下来，不能立即公开，继续维持“高等材料弱国”的标签。

    要知道，关注叶曦实验室的不止国内，还有一些国外竞争对手，他们可以努力掐未成长起来的青苗。

    在根基未立稳的情况下，选择隐藏方式研发新战术是一件更明智的事情。

    有一系列的新金属材料出来，叶曦倒是又顺手研发了几款高档6at变速箱与一款低配的8at变速箱，与精进现时代传统的非数控机床，这也说明她并未放弃对成熟工业的研究。

    当然，这些新金属材料不止能够用在这些领域，有一些已经被国家挑选出去，进行军工项目与航空航天项目的研究。

    对于这些，叶曦只能给一些作为材料研发人的小建议，那些个项目都涉及繁琐的保密xing问题，不是她能暂时沾染的。

    类似于当初的001与002号新耐高温材料，她难以跟踪它们的研发过程，但是当对方研究遇到问题时，可以电话让她进行类比xing的指导，她也装作不知道此种类比xing的原因。

    总之，

    收钱即可。

    她的国家实验室暂时未接受来自于国家秘密项目的研发。

    毕竟实验楼都还未建成。

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    时间飞逝，

    渐渐进入炎热夏季。

    旧楼实验室的两座新实验大厦已经建立。

    一个有采用全新铝合金透明玻璃落地整体式的美观xing材质，一个采用新型不起眼的碳纳米管材料。

    这两种材料都出自叶曦研究所的重要级别的科技xing建材，也是挑选以后很多才使用它们。

    每栋都有地下4层的机密研究环境。

    两座新实验楼与旧楼实验室一同形成简单的u字型，u 型的中庭位置有小花园与假山，为了绿化与美观，前方布置一个集散广场，主要是考虑到疏通人流的问题。

    高考已过，

    进入炎热的暑假。

    坐在办公室午休的叶曦，给一直有联