除去日常福利以外, 叶曦团队管理中的其他福利, 也是激励xing奖金管理模式。

    最主要的是

    ——新科研成果关于净收益比，研究团队拿国家规定的最高水平，这是最大的一个激励。

    以上都明确定下来，

    发到每一位职工手中。

    有喜有忧，除去一开始的微弱不适应，团队成为凝聚力与服从力还是很高的，反倒是林晓晓归来时，猛得一下子各种小规则，适应了整整一周，败渐渐掌握自己的水平。

    除去管理问题，

    叶曦还需要招聘人才。

    同处于一个北理大学，材料学院与旧楼实验室目前重合xing研究最高。

    也因此，北理大学与上面领导调查与协商一阵后，再经过叶曦的同意，直接准备从北理大学调过来一批教授、副教授、研助。

    不像曾经，如今叶曦的实验室是个能够施展野心的地方，人人向往之。

    除去院士副院士与曾经错失机会的两个教授，60%以上的老师都在名单上，还有一些即将毕业的博士在待定名单上。

    因而除去在网络上，叶曦面向北理大学召开了一场为期两周的别开生面的大型面试会。

    主要正对材料学院，机械与能源学院次之，其他工业领域也可以挑选。

    叶曦是主面试官，林晓晓、沐宇、谭晓艳是她的学术xing面试副官。谭晓艳主要是面试高温材料方面的，沐宇是纳米材料，林晓晓是半导体。

    而高晶、华主任、丁华、杨一新四人，是其他一切的相关面试官。

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    号称北理大学最帅教师的周墨白来面试的时候，叶曦眸中惊讶一闪而过。

    他们几乎很久没有碰见了。

    在同一个学校，难得几次碰面都是在周教授的办公室，几声简单的招呼，对方刚从瑞典的专业xing国际智能机械jiāo流会回来。

    一场jiāo流会，让周墨白在国际与国内智能机械领域皆获得一些名气。

    叶曦也有关注这场专业的jiāo流会，有点类似一场全球xing的智能机械的比赛，确实可以在其中记录与学习很多东西。

    她根本不用过于评估周墨白，像他这类同时了解机械、智能系统、少部分材料的人才正是旧楼实验室或缺，她知道他十分强。

    而周墨白，在有空闲的时候，也一直都有在默默关注叶曦的新闻，看着她越飞越高，高得让人根本碰不着，离得越来越远。

    但来参加国家实验室面试，真的不是冲冠一怒为红颜，而是这里是最佳舞台，当然叶曦也是其中一个影响因素。

    她的变化真的非常大，像是一颗珍珠，光彩夺目，对他已经没有之前的惧意，脸上的小表情也不会向从前那么多，更自信更亮眼。

    在她面前，他真的只是一个熟人面试者而已。

    周墨白把心中涩意快速隐去。

    “周老师，你的智能机器人关于弹xing超导皮肤材料很有创意。”

    “叶曦，你的最新地下煤火新治理方法非常厉害，对国家能源有重大利处。”

    俩个商业互吹。

    林晓晓花痴流口水中：

    ……肌肉男，还帅酷，还年轻。

    谭晓艳：

    ……咦，曦小领导的朋友，当初来旧楼实验室送yào膏的帅哥老师。

    仅简单形式问两句对话后，叶曦直接通过他最后的专业xing复试，欢迎他的加入。

    这个结果，周墨白也不意外，他的专业硬实力很强，尤其是在机械与智能系统的科研工作，国家实验室对他也是一个成长基地。

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    次日的面试者还有一个熟人。

    博士在读生乌芯梅。

    她7月即将毕业，模特高挑身材的，面瘫脸，气场比较强，像是走错门的。

    “乌学姐。”

    “叶学妹。”

    两人的称呼引起了其他面试副官的注意，有点好奇“曦小领导的学姐”。

    参加过国家保密科研项目的金属材料相关工学博士——正巧碰在刀刃上，叶曦的一个新项目组也是关于金属材料方面。

    很顺利，

    她通过了。

    叶曦可以非常骄傲的讲，她如今的情商甩了乌芯梅一大截。

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    面试到最后，叶曦