，看上去有种跟普通职工不样的气场，可能xing与金钱家庭有关。

    有一定能力。

    更主要的是还有背景，听小张的小道消息，他家里有矿山经营权，简单来讲，这可能是网络群众们口中瞎说的“小煤老板”。

    说一句实话，涉及管理或行政类部门，华国国企是个比较注重背景的企业，甚至于技术部招人也时常考虑这一点。

    因此，刑森一进门时，在场所有人，包括陈经理在内的领导，全部都起身迎接，面上带有jiāo际笑容与出声招呼，而刑森也不是二愣子，回以简单礼貌地点头。

    一时有种看电视演黑社会的错觉。

    刑森的目光在北理大学的四位师生身上停留，尤其立在主讲位置的叶曦身上停留的时间最长，当然也不超过10秒。

    然后，一句礼节xing话语欢迎他们，随后快速落坐。

    没有一句多余话，刑森的行动十分干净利落，以他在公司里的背景传闻，确实也不用跟陈经理他们一样，需要八面玲珑。

    **

    会议准时准点开始。

    叶曦点开屏幕上的幻灯片，把在坐人头当作一排排萝卜，开始她的主场讲解。

    “……在华国，对于煤高质量利用技术成本还是有点太高，且经济效益不如直接使用自然生成的石油加工成油料来的高，华国是……”

    一开始点名叶曦自己对与现代煤工业的理解，再描述整个生产煤过程，最后从原煤入洗开始，把自己的研究课题讲出来，最后在展望研究成功后的未来，以及回报自己研究课题的成功率。

    因有万全的准备，甚至借用心里战术客服社jiāo的不适因素，讲解的过程也非常顺利。

    待她最后一字落下后，生产部贺经理的笔记本上已经密密麻麻写满疑问，他立即礼貌举手起身，开始询问一个个细节问题。

    包括他的整个团队。

    十分有默契地找各种漏洞，好像能找出一个有奖学金一样，有人虽然表达疑问的时候很腼腆，但质疑一定都不客气。

    于是，叶曦陷入与各位老技术工的唇qiāng舌剑，不断地回应他们质疑、打击，给以他们有些科普知识，同时也询问一些生产知识。

    其实，贺经理类老牌顶尖技术工绝对不是吃素的，他们的实践经验都非常丰富，理论知识也不差，总有比叶曦强的地方。

    但他们不如叶曦有未来的视野，让他们的技术停留在国内，收到一种名为时代局限xing的影响，所以显得比叶曦思维方式弱。

    例如，虽着时间时代过去，国际上已经开始jiāo流一些几年前的核心机密，对于能源也有新的研究，对过去也有一定总结。

    今日的会议，叶曦也得承认，她确实是站在重生巨人的肩膀上，以未来总结的视野，以开挂的态度，对技术元们解疑与讨论。

    她虽然早有准备避讳很多东西，且绝对不从任何角度来透露自己的研究方向，但他对现有的知识层面上来看，了解非常深刻。

    有生产疑问的时候，她的咨询精准到点，不卑不亢，生产部不回答，陈经理也会帮忙。涉及解疑的时候，她的回答堪称教科书。

    而当贺经理带着一种过界探查她的研究的时候，叶曦选择礼貌一笑，避而不答，或转移话题，或者皱眉拒绝，次数多她的语调会变简短。

    迷弟白牛牛近乎痴迷看着这一切，高手过招，哪怕他看得听得不是很明白，但也一样过瘾，叶曦当断如同武侠小说中的主角，以一对众，见招拆招，绝不处于下风。

    总之，只要处于主角这一边，一步接一步，跟着主角步伐紧张的次数比较少，苏爽的次数比较多，当看老技术人员被解疑完全时，心里跟喝冰可乐一样，爽歪歪。

    叶曦的主场，

    她即是焦点中心。

    这一场会议，在场不会有人质疑她的身份，对于她在材料期刊方面的数篇论文，也心里有数，很多人开始透过她的过人外貌，真正直视道更深次的东西——才华与潜力。

    整个过程，除去角落里安静不吭声的博士岳海阳，副总经理刑森没有询问一个问题。

    他最大动作是端茶喝，