同，你要把自己‘磨糙’、‘变土’，在这个过程中摸爬滚打，真正把自己的爆发力和演技都逼出来……你的气质还是很适合，却不知道你有没有这个觉悟，吃得了这份苦。”
    “陆叔，可以的、我可以的！”谢宇飞放下茶杯，激动的喊着，“我不怕吃苦，如果陆叔能给我这个机会，我一定不会给陆叔丢人！”
    他一个正规院校毕业出来的，对自己也有大致评估，知道自己在谐星一途天分平平，就是再努力成就也必定有限；而军旅、硬汉这条路，对他无疑来说是打开了一扇新的窗，让他再度看到自己演艺道路上的希望。
    “好吧，既然这样。明天上午十点，你过来这里跟我签约。希望以后合作愉快。”陆维望向谢宇飞。
    “谢谢、谢谢陆叔！”谢宇飞站起身，再度双手贴着裤线，朝陆维鞠了个90度的躬。
    “嗯，去吧。”陆维弯唇微笑，目送谢宇飞走出他的办公室。
    演艺圈就是这样一个地方，过了最佳年龄段都红不起来的人，以后就很难再红起来。除了客观原因之外，其中产生的种种挫折压力，也不是正常人所能承受的。
    当然，就算真的红了，也会有这样那样的压力，或者担心自己过气，还是要看个人心态调节。
    像谢宇飞这样的艺人，挂在青春的尾巴上，年龄地位不尴不尬，想要就此放弃却又不甘心。但这样的人也有好处，那就是他们比一般初出茅庐的偶像更加努力豁得出去，能忍人所不能忍。
    因为他们坐过冷板凳，知道属于他们的机会不多，也会愈加珍惜到手的每一个机会。
    下午，再去看看那些练习生吧。
    陆维一边这么想，一边开始联系他熟悉的导演和制片人。
    ……
    为了打造出优质青春偶像，公司对练习生的管理训练都十分严格。
    这些孩子招收进来的普遍年龄是12到18岁，一般练习的时间达到3~4年才会出道，长的6~7年也有，而青春偶像是有时限和保质期的，如果年龄太大，就错过了成为偶像的黄金时段。
    公司培养练习生是免费的，和监护人签好合约、提供训练期间的食宿，同时也会在这期间帮助兼顾未成年生员的学业。但练习生出道之后的三年内，所赚取的佣金将与公司三七开，出道偶像三、公司七，三年之后再按照其市场价值更换新的合约；如果在尚未出道期间，练习生半途提出解约，将支付数额不多的，也就相当于在公司食宿、课时资源费用的解约金。
    如果是已经出道的练习生，提出解约的话，那赔付的数额就将非常巨大。
    成为偶像明星，是很多少男少女的梦想。然而就算是这样，也有很多人撑不过那3~7年的练习时间，半途而废，在还没有出道的时候就和公司解约走人。
    究其原因，不过是管理太严格、训练太辛苦，加上时间漫长竞争激烈，就算在公司练习到了年限，如果被公司评定为条件能力不够，最后也未必能真正出道，感觉自己熬不过去。
    一般来说，公司对这样的练习生亦不会多作挽留。偶像的道路上，并非只有光鲜亮丽昭示于人的那面，还有成为公众人物后的重重心理压力和不为人知的苦痛。
    如果练习生时期都挨不过去，也就说明了这样的人身心承受能力较弱，不适合走这条路。不如趁早改行，对公司对自己都有好处。
    国内如今天盛娱乐一家独大，和其体制相对干净清明有关。
    像一些中小型规模的娱乐公司，他们也培养“练习生”，其对生员的招收条件比天盛要放宽许多，但因为其金钱资源有限，在其中真正捧出的偶像寥寥无几，其余的“练习生”会被派出去做陪酒陪夜等色情交易，为公司牟取利益，内幕十分黑暗。
    陆维走在通往练习生选管办公室的过道上，偶尔遇到公司的练习生，这些十几岁的漂亮孩子见到他都是两眼放光，然后恭恭敬敬的弯腰鞠躬，口称“陆叔”。
    天盛是有上下阶层的，晚辈必须尊敬长辈，这些孩子被教的很好。更何况，像陆维这样成熟出色的明星经纪人，哪一个练习生又不希望出道后被他看中呢？
    陆维推开选管办公室的门，就看见吕鹤明正在等他。
    吕鹤明今年三十二岁，身高1米68，打扮的很潮，长得在常人里还算挺端正，但在这漂亮孩子扎堆的地方就显得过于平凡了。
    他看见陆维推门进来，连忙从椅子坐起，朝陆维恭恭敬敬的弯腰鞠躬道：“陆叔。”
    就如同陆维之前在路上遇到的，十几岁的练习生一样。
    说起这吕鹤明，是天盛招收的首批练习生之一。这人的外貌平平、身高偏矮，但训练刻苦，综合素质不错，没有什么短板，外加很会跳舞，又具有相当的领导聚合能力，所以最后公司经过多方面评估，还是让他作为一个偶像团体的队长出道。
    那个偶像团体当年也火一段时间，最终还是逃不过普遍偶像团体3~5年的生存期，成员各自单飞，拓展自己新的事业。
    吕鹤明虽然智商情商都在线，自身能力也不错，但奈何五行缺脸，在这个颜值排第一位的偶像圈里逐步沉寂，却眼瞅着自己之前团队的成员们，一个个都有了不错的发展。
    到了二十九岁那一年，吕鹤明终于对成为明星偶像这件事死心，做了公司练习生的选管。
    这个位置倒是十分适合他，因为他本身就是练习生出身，又当了几年偶像团体的队长，懂得怎么去训练这些孩子，怎么发现发掘他们的长处、弥补短板，怎么去安排课程，以及处理其间发生的事情。
    当然，公司给吕鹤明的条件待遇也十分优厚，让他能够安心在这里工作。
    “陆叔，你看看，这些个孩子条件都不错。”吕鹤明打开幻灯机，在投影墙上播放做成PPT文件的练习生照片和特长简介。
    然后递给陆维一个文件夹，里面放着这十几名练习生更加详细的个人资料。
    这些孩子很漂亮，男女都有，也各具特长特色，但陆维看过以后并没有仓促的下决定，对吕鹤明笑道：“这段时间我都会过来，到时候小吕你安排我看一下他们的训练情况。”
    一个人的平面照片和动起来有相当大的差别，还有肢体语言以及个体气质，都不是照片所能完全展现。
    至于性格和内在，则需要更长的观察时间，陆维不会轻易就对一个艺人作出判断。
    吕鹤明也笑道：“那是应该的，不知道哪个孩子会走大运，最后得了陆叔青眼。”
    像陆维这样的经纪人，纵然手上现在没有什么艺人，也不会随随便便挑个人捧。他能有意向在这些还是新人的练习生当中选择，就已经是意外之喜，