枚，大的好一点的公司都看不上她，小的不太好的公司她又看不上，没办法，现实就是这么残酷，不知不觉就到了月底，她还是没有找到合适的工作，心态也已经到了崩溃的边缘。她很着急，马上就到十一了，期间，她和尹真真要出去找房子、租房子，吃穿住行也是一笔不小的开支，本来投奔尹真真已经给她添麻烦了，若是迟迟找不到工作，没钱交房租水电就麻烦了。
    9月30日上午，萧雯来到一家小型影视公司门口，却久久不敢上前敲门，这是本月最后一次面试了，对方简称C公司，需要招聘一名全职编剧，按照公司的计划，要在一个月内出一个公路电影剧本，据说，这部公路电影很受公司重视，今年年内就要开拍，明年年初就要上映。时间紧，任务重，对编剧的要求自然也很高。萧雯心里很没底，只能硬着头皮敲门进去，把自己吹得很厉害，当过班长，做过导演，写过小说，还有3年工作经验……总之，她把能说的都说了，还尽量说得很高大上的样子。没想到，经过两轮面试之后，老板和总监居然都很满意，录用的意向也很大，这不，刚结束面试没多久，萧雯还在回家的路上，正坐在地铁上胡思乱想的时候，就接到了C公司HR打来的电话，然后收到了一份宝贵的录用通知书。
    来S市之前，萧雯有些天真，而且有些盲目自信，自以为能够轻轻松松地进入一家大型的、专业的影视公司，没想到，挑来挑去，最后却进了一个总人数不到10人的小公司。经过一系列打击，她已经认清了自己，也没那么盲目自信了，甚至还有一点点自卑，幸好C公司录用了她，让她找回了一点点自信。虽然不是她想进的那种影视公司，但老板把“饼”画得很大很好，让她很是向往，心想，反正都是写剧本，只要能够出作品，在哪写都是一样的。尹真真对她的这种心态并没有意见，但对C公司的规模和专业度以及老板画饼的能力有点意见，希望她多留个心眼，尤其是多多关注“五险一金”这样的基本福利待遇。她却满不在乎地说：“无所谓啦，先出作品，以后成名了，还怕什么呢？”不知怎的，像中了蛊惑一样，她对未来充满了希望，仿佛看到“功成名就”四个大字近在咫尺，好日子也离她不远了。不听朋友言的结果就是：一年后，她从C公司离职了，这才发现，公司在她任职期间并没有替她缴纳五险一金。当然，这是后话。
    C公司主要有两大板块业务，一个是影视制作，另一个是活动策划。办公场所是两个商住两用的房子，暂时就叫一号房和二号房吧，均是二房一厅一厨一卫的格局。一号房分别有老板办公室（1人）、总监办公室（1人）和影视部（2人）；二号房分别有行政部（1人）、设计部（1人）、活动部（2人）和后期制作部（2人）。除此之外，还有1个编外人员莫先生，他是老板的朋友，主要负责对接各个演出团体。正所谓：麻雀虽小，五脏俱全，公司各部门各司其职，有条不紊地开展各项活动，每年的收入还是可观的，完全可以保障员工工资和福利待遇的发放。和萧雯同一个办公室的另一个编剧，是一个名叫吕檬檬的女生，比萧雯先入职一个多月。两个女生都很安静，每天只顾着埋头写剧本，偶尔说几句友好的话，相处起来也算融洽。
    不到两个月的时间，萧雯一共完成了两个剧本，其中一个是计划内的公路冒险电影剧本，另一个是计划外的都市爱情电影剧本，在经过反复讨论和修改之后，终于顺利地交到了总监的手里。2014年12月底，萧雯和吕檬檬停下各自手中的活，开始全力协助总监筹备一个音乐电影。这个项目之前一直由老板和总监负责对接，老板的朋友莫先生则从旁协助他们，从编剧到演员，从编曲到录歌，从服装到道具……各大板块已经搭建完成了。如今，到了建组拍摄的阶段，各个细节活动都需要相关人员去执行，于是，公司每个人都在剧组里担任了多个职位，比如萧雯，分别担任导演助理、制片助理和媒体对接人的职位。吕檬檬则分别担任统筹助理、执行导演助理以及场记助理的职位。
    这是一次很有趣、很有意义的经历，虽然北方的天气很干很冷，影视基地的活动范围也很有限，但是剧组的氛围很和谐，上至导演，下至场务，每个人都很热情，且干劲十足。在这一个多月的拍摄时间里，大家都建立了比较深厚的友谊，尤其是萧雯和吕檬檬，两个女生每天都住在一起，同进同出，同吃同睡，晚上还一起熬夜，最后更是难舍难分了。电影的收尾工作也在春节之前完成了，这样一来，大家也能安心回家欢度春节了。
    ☆、讨论/做父母需要资格考试吗？
    日本作家伊坂幸太郎曾说：“一想到为人父母不用经过考试，就觉得真是太可怕了。”
    如果父母需要考试才能上岗，你觉得考试内容是怎么样的？作为父母的你，或即将作为父母的你，究竟能不能达标合格呢？以下整理了一份“父母试题”，你不妨来测一下吧！
    》》》每道题只有一个正确答案，答对10分，答错0分；答案和解析在本文后面会给出。
    1. 通过称赞子女有