任职。
    此后的三年时间，江桥在仓库管理货品，货物进仓，核对订单，严禁无订单收货；严禁超订单收货。货物进仓，办理质量检验手续等等...
    她可以清晰的记得所有物品摆放的位置以及时期，只要工作人员提，江桥没有一条满足不了。
    一年后，江桥被调出仓库，做了商场的销售协调，不知道这是谁下的命令，可是她没有任何疑问，照做了。
    在那里，她学会了圆滑，世故人情，在那里她明白了怎么去了解一家企业，了解HLD的开业时间、定位、顾客消费群体，了解HLD内部管理水平，了解HLD内品牌数量，销售情况。
    注意HLD平时的营销手段，促销方式、力度。
    注意HLD奢侈品品牌开出的条件，无论是扣点还是租金，或许其他还有什么费用。
    在不上课的时间里，江桥也会当一个普通的学生，去看看其他商场，她发现，消费人群
    一般两个时间段是高峰期。
    一是：周六日是商场最旺的，无一例外。
    二是：周一至周五，这个时间段人流比较少，分别观察一天，她就能估计到进商场的人数及购物的人数，拎商场及专柜袋子出来的人数。
    这样江桥就能对比出成交率，在每一天都会有一两个最多客流的时候，上午、中午、下午、晚上。
    同时要观察消费人群的消费风格和习惯。
    这些都不是最重要的，最重要的到HLD的第三年，江桥负责处理商场纠纷，那一年就好像对她的考验一样，所有问题接踵而至。
    1．商品不良引起的纠纷。
    2. 服务方式上引起的纠纷。
    3. 使用不习惯的新产品、新材料后产生的纠纷。
    4. 顾客需要的服务超过商场的能力而引起的纠纷。
    等等...等等，多的江桥已经记不清了，那一年是江桥最痛苦的一年，也是她收获最多的一年，
    不想当将军的士兵不是好士兵，也可以说，不了解士兵的将军绝不会是一个好将军。
    一个将军，如果不了解士兵，也就是不了解基层官兵的工作、生活、职责，那么他是不会懂得如果凝聚士兵的战斗力，不懂得最有效地指挥部队的。
    只有打牢了根基，才能在上面建立雄伟的高楼大厦。
    这是此时此刻坐在江桥面前的这个男人教她的。
    总之，商场在处理各种顾客纠纷时，要掌握两大原则：
    一是顾客至上，永远把顾客的利益放在第一位
    二是迅速补救，确定把顾客的每次抱怨看作商场发现弱点、改善管理的机会。
    只有这样才能重新获得顾客的信赖，提高商场的业绩。
    这也是他教她的。
    “束日集团在两周后会举办易主大会。”
    林却从江桥进门时便看到她右手无名指的戒指，这个是FS旗下的品牌M.P（more perfect）珠宝品牌，不过在七年前不是已经停产了吗。
    “易主？”
    江桥颇为疑惑，把林却的视线从自己无名指上拉了回来。
    “这是内部消息，束老爷子打算把束日集团交给他唯一的儿子，束也。”
    “所以林总的意思是？”
    感受到气氛颇为尴尬刘仁适时的开口。
    “刘总，我的意思是，AMY与YC联手，AMY负责转移海外，YC负责国内，这也是YC全面开花的一次好机会。”
    不得不说，林却的建议对刘仁来说，诱惑极大，只是，这个他缺确实还是要看江桥的意思，显然这些都是冲着江桥来的。
    束日集团是两周后，FS的渡假村项目在十月一之后，现在还不知道项目的背景，CS的后续已经铺完，让章白带着项目组去跟就行，时间上来算，应该是没有太大问题。
    “束也什么时候回来。”
    冷不丁的，江桥冒出这么一句，显然林却没有想到江桥现在的反应，她...这是答应了。
    “应该在下周，最近两天他有比赛。”
    “那就再等等吧。”
    一周后，严格来说是一周半后，离发布会还有两天时间时，江桥终于在机场见到这所谓的束日集团唯一继承人束也。
    胳膊上打着石膏，腿上绑着绷带，一出安检还有人推着轮椅过去，表情和动作都及其夸张。
    江桥转过脸去，看了看站在她右侧的韩呗，只见她满脸的:“我不知道，别问我。”
    而站在江桥左侧，也刚从英国飞回来的林却，脸色阴冷，眼神凌厉。只是让江桥搞不懂的是，林却为什么会忍受。
    “呦，这么多人呐，不好意思啊，失礼了。”
    束也抬了抬手和脚，嘴角扬起坏笑，很显然，是故意的。
    “你这，不容易啊。”
    车上，一阵冷场后，江桥收回窗外的目光，不肆意的向坐在身旁的束