东的思路已经变得相当谨慎，现在他做事儿之前都会给Daniel报个备，不会私自行事。但是张婷还是隐隐觉得不妥。“是不是我太保守了？人家老板都不怕变革，我一个局外人怕什么呢。”张婷自我检讨。
    马哲正在这个时候进了会议室，他拿起“思路”读了一遍，旋即眉开眼笑、激动兴奋之情溢于言表，张罗着要给大家买咖啡喝。
    不对！张婷警觉的神经立即发现了不妥之处。问题就在这儿了：我们都忘了，Daniel和董事长并不是事事都沟通的，他的很多事儿，比如和马哲相关的那些，董事长是不知道的。是“董事会说了算”，还是“职业经理人说了算”，很有可能就是他们的分歧，而马哲显然是“职业经理人说了算”的受益者之一。如果董事长并不知道Daniel改革的这个思路，后面他反对起来，背黑锅的恐怕是咨询公司了……那么，离场也就是分分钟的事儿了。
    “是不是……”张婷犹豫着对钰东说，“是不是应该在编权责表之前跟董事长报个备啊？”
    钰东不睬她，仿佛觉得这个大太监又在干预朝政了。“我和Daniel讨论过了，董事长已经授权给Daniel，再去找他就越级了。”钰东对张婷的提示存着先天的抵制情绪。
    要怎么说服钰东呢？要怎么让他知道Daniel和董事长的分歧？凭什么让他相信我的判断？张婷绞尽脑汁，发现如果不让钰东知道马哲和Daniel的关系，他都很难重视起来。算了，还是不费劲说服他，自己想办法吧。
    张婷去董事长办公室转悠了几圈，董事长真是忙啊，不是在开会就是出去视察。她向董事长秘书探了探口风，但是，没有一个明确的提案，张婷很难开口约时间。如果非要约，就等于公开在向Daniel和钰东叫板。
    眼见着大伙儿都在编可能是无用功的权责表，张婷不由得有些着急了。看来，只能装偶遇了。
    隔天上午，张婷上班的时候瞥见了董事长的坐轿，就在董事长办公室那一层的角落里找了个会客小桌，驻扎了下来。2个小时后，董事长从办公室出来上厕所，张婷赶紧也站起来奔进了女厕所。（办公室的厕所，男厕和女厕是个对门，中间是俩洗手池，上面有块镜子，也就是说男的女的出来都要在同一面镜子前洗手。）张婷奔进厕所并没有真的方便，而是支起耳朵听对面的动静。听到董事长往外走，也便往外走，刚好在厕所门口打了个照面。
    “董事长。”张婷打招呼
    “呦，小张啊。”董事长似乎并未觉得在这一层遇到张婷有什么不妥，他怎么记得住谁都在哪一层办公，“最近怎么样啊，项目还顺利吧。”
    “挺顺利的，各个部门都很配合，我看，这样大刀阔斧的改革，不久咱大唐就能面目一新。”张婷把“大刀阔斧”几个字讲的格外清晰。
    “大刀阔斧的改革……”董事长有了一丝疑惑。
    张婷接住董事长的自言自语又说：“是啊，我们既然有决心要改变，把权责配套上之后，肯定能吸引很多好的职业经理人，到咱们大唐来一展身手。”
    “哦。”董事长琢磨了一下这些话，没说什么，临走又客气了一下，“你们好好干，咱们大唐以后就靠你们了。”说罢就回了办公室。
    张婷舒了一口气，好赖也只能这样了。
    下午，董事长亲自到顾问们办公的会议室来了，看来张婷的两句话确实起到了效果。顾问们赶紧都站了起来，董事长和蔼可亲道：“你们坐，你们坐，你们干自己的，我就随便看看。”说罢坐到了钰东旁边。钰东赶紧把“思路”拿出来，汇报工作进展。哪想到董事长越听脸色越难看……
    “果然。”张婷细细的观察着董事长的表情，那张老脸终于变得有点恐怖了。董事长把“思路”往桌上一摔，开始七荤八素的发起脾气来，大意是“你们想造反吗你们，你们想把我的钱败光吗？”吓得顾问们一愣一愣的，战战兢兢生怕手脚放错了地方。马哲正好也在，赶紧躲到角落给Daniel发消息。
    Daniel闻讯赶来，场面一时有点失控，爷俩用粤语开始争吵起来。吵了两句，觉得项目组的人在场影响也不好，Daniel便拉着董事长进了斜对面的另一间会议室。关上门，便听那边山崩地裂一样的咆哮。远隔着走道和两道门，还觉得心惊肉跳。可惜项目组的人没一个粤语过关，吵得是什么也没太听明白。
    钰东一时间失了方寸，完全转不过弯儿来……张婷却非常之淡定。这时马哲反应了过来，走到张婷旁边，“是你告诉董事长的？”
    张婷不说话，只低头收拾东西。
    马哲叹了口气。“这冲突迟早也要爆发的。但是你怎么会站在他爸那边，你不是应该帮我么？”
    “这是两码事。”张婷说。
    “你们在说什么？”钰东听的云里雾里。
    “没什么。”张婷搪塞着，继续低头收拾东西。
    马哲也住了嘴，他见钰东还在看他，赶紧转移话题：“要不，你们