重生之激|情燃烧的岁月 作者:未知

    国卵翼之下的国家，从50年代以来在美国大量的技术和资金援助下逐渐强大起来。先是从纺织品，然后是钢铁制品，让美国人尝到了苦头，到了80年代中期，日本电器、汽车相继占领美国市场，而代表着高新技术的半导体行业，美国的半导体工业已在日本人的进攻下，陷入摇摇欲坠的境地。日本人并不因此心慈算利用美国人的研究与发明，夺取美国此一行业的优势。倾销就是一种有力的武器。

    一度是日本主要军火制造商地日立，它的工厂在日本宣布投降前两个星期曾被美国的轰炸机夷为平地。现在成为电子产品的出口商，对美国反攻倒算，又吹起进军号了。试看日立1985年给它在丹佛办事处的指示：“用压价10％取胜！瞄准先进微型电子公司和电子股份有限公司的破绽。以低于10％的幅度定价！如果他们再降价10％，我们也要以比他们再低10％的价格推销。务求必胜！”目的是占有这两家电子公司的市场。

    是谁赢得二次大战呢？美国国务院地发言人当时说，美国是胜利者，因为美国赢得了和平，而日本人分享了和平。但在美国的保护下，日本付出地代价太少，却得到了将美国人的生活逼到墙角地权利。“日本购买美国”，许多美国人将日本看作是一个“敌对国家”。于是美国以“惩罚性关税”控制日货进口，此举果然震动了日本。日本担心触发一场抵制日货的全面风暴。

    当英特尔和德州仪器分别在1983年和1984年。相继进入6英寸工艺水平的时候，李思明为获得5英寸的技术而沾沾自喜。差距似乎不大。但是李思明只能望洋兴叹，并痛骂美国人搞技术垄断，骂一骂，心里就觉得爽快多了。

    当台湾工研院与华智公司1985年发展成功15微米os256kdrabВвЪъЬьΒβbb的时候，看起来也不是太令人高山仰止，但是李思明觉得自己应该提高紧迫感，他不希望看到台湾人引以自豪的晶圆代工业按照原有的历史版本。从无到有，然后发展壮大，并且在将来地某一天隔着海峡，对着大陆人耀武扬威。

    当日本人和美国人1986年对半导体产业进行谈判，并有望签订的半导体贸易协定的时候，李思明正在为早日建立起自己的晶圆工厂而加班加点。并希望日本人跟美国人永远不要达成协议，弄得头破血淋才好。

    如果能够，他愿意看到一个高技术工厂在一夜之间拔地而起。并长成参天大树。但是这是不可能的，尤其是高技术产业，他唯有怀着最虔诚的心态，用勤奋为武器，一步一个脚印，努力地达成目标，当然，如果能跑步进入共产主义最好。好在工作进展得还算是顺利，他只希望自己地工厂在未来能够依靠国内的市场，迅速站稳脚跟，进而在这一基础上在技术攻关上取得进一步突破，以免跟世界巨头的差距越拉越大。

    微星半导体公司新一轮招聘开始了，这一次不是科研人员，而是为将来地晶圆厂招聘工人，前者是长期需求，只要公司没破产，就一直扩充下去，而后者则是短期内比较突出。这是个资本密集型加技术密集型的企业，对工人的素质有着极高的要求。国内目前这方面满足要求的工人几乎没有，这也需要自己培养，你还不能太着急，更不拔苗助长，因为这直接关系到未来的晶圆及其它应用型产品的良品率——这是关系到产品的经济性和规模效应的直接问题。著名的美国德州仪器，就曾有这样的研究，他们发现自己的在日本和美国同样技术等级同样设备的工厂，前者的良品率要比后者要高百分之十，其中最重要的原因就是操作人员的素质。

    “缺人啊！”李思明在心里感叹道。人力资源部崔必成经理在他的要求下，四处奔波，寻找合适的工人。即使如此，直到8月分才招齐人手，但是又出现了另外一个问题：李思明不得不分出去一部分助手，去培训这些新工人。

    唯一让他感到高兴的是，香江电器公司在86年上半年取得了很大的发展，生产线产能得到扩充，现已达到月产2万台的规模，连长虹的一半都不到。公司生产的14寸和17寸彩电，及少量的21寸彩电，由于技术水平高，产品造型美观，加上一些差异化的设计，让香江牌在广东省内取得了很大的成绩，这一品牌越来越受到许多人关注，甚至有外省的客户远道而来订货，在某种程度上，香江牌彩电成了国外彩电的替代品。这正是李思明等人希望看到的。在香港市场，也有陆续地订单发过来。国内的彩电竞争已经十分激烈，大大小小彩电生产线100多条，并涌现出长虹、熊猫、金星、牡丹、飞跃等一大批国产品牌，去年我国电视机产量已达1663万台，超过了美国，仅次与日本，成为世界第二的电视机生产大国，但是由于我国电视机市场受结构、价格、消费能力等条件的限制，电视机普及率还很低。

    香江电器不可能跟国营企业在同样的水平一起竞争。他们走得是高端市场，靠技术和差异化的设计取胜。比如显象管是电视的一个重要组成部分。在电视的成本中占约60，而香江公司在这一点上拥有自己的自主产权。因而以较低的成本，却独享着高额地单件商品利润。技术出身的李思明，对提高自己地研发能力，下了大笔的投资，目前已经在研发数个型号地机型，而新型号彩电用的集成电路也取得了突破。

    李思明看了看手表，这是一支崭新的瑞士手表。他的那支上海产的手表。已经提前寿终正寝了，不是质量不好，或者不够档次，而是自己的宝贝儿子也许是立下了做物理学家的伟大志愿，某天和母亲在阳台上看风景地时候，将手表从某个高高的阳台上扔下。似乎无师自通，验证一下地心引力的作用和自由落体运动的规律，结果可想而知了。这支手表可以防水。只要记得上发条，就不会发生计时错误，但经受不住强大万有引力的作用。这支上海产的手表是杨月多年以前送给自己地，陪伴自己多年，经历过战火的侵扰，对自己的意义就不用说了，因此李小明同志这次倒霉了，挨自己母亲打了，还一脸无辜地表情。

    旧的不去，新的不来，于是李思明有了一块瑞士名表。这只瑞士名表的巨大好处，就是比较耀眼，但这只手表给李思明的心理感觉实在是太差——自从戴上这个自带日期的手表的时候，李思明总觉得地球自转和公转的速度加快了一倍。

    李思明上次给人力资源部崔经理下达了“挖掘内部资源”的指示，每位高级管理人员，包括经理们都被拉去讲课，总之只要有一技之长，就要登台授课。效果还是不错，至少这学习气氛还是高涨的，人人都在交流之中互通有无，得到提高。今天，李思明也被拉去讲课了。

    每个信徒必须认清自己应有的使命，传扬福音，为顺服主，为爱主而作。布道是生命的经验与行动，将救恩的福音与人们分享。去，使万民作门徒！

    这是西方基督教宣扬宗教的方式，而东方宗教却讲究遁世，讲究清静无为，没有主动性，更没有进攻性。这也许是西方宗教力量之所以对西方社会影响如此巨大的原因之一吧。

    所谓师者，韩愈说传道授业解惑也。站在企业实际最高管理者的角度，李思明更想做个布道者，就像西方基督布道那样，李思明希望给所有人“洗脑”，用他21世纪的头脑去武装更多的人。这是个很奇妙的情景，讲台上的老师很年轻，而台下的听众许多人都要比老师年纪道，正所谓有志不在年高，达者为先。也许你习惯以年纪论人，但在李思明这里不适用，至少他的过去的经历和头上的光环表明，这位年轻的副总裁的身上有许多过人之处。当然也有人不以为然，但是将来的事实会证明，李思明是微星科技这艘航空母舰的司令，现在他不过是一个小舢板的船长而已。

    李思明坐在三楼的电教室里，底下做着各部门经理、主管们，底下的人都一本正经的，如小学生状。

    “放松点，都放松点，咱们这不是小学校，你们怎么舒服就保持怎么样的姿势！”李思明对着下属们说道，“我要不是站在台上，我倒是想躺着听。”

    见下属们放松了紧张的状态，李思明感到很满意。

    “最近大家都辛苦了，我给大家讲个故事吧？”李思明捧着茶杯，屁股却半坐在桌子上，不知道的还以为是来串门拉家常的。他可不想让这样地培训，或者布道。成为一件让台上演讲者和台下听众都难受的事情，人人能在开心放松的气氛之中长一点见识就好。

    “故事？”下属们见李思明这样说，都会心一笑，都知道李思明不是借古讽今，就是以小见大的一套。

    “这个故事是这样的，有对父子俩住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。父亲比较有经验，坐镇驾车，山路崎岖，弯道特多。儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道：‘爹。转弯啦！，

    有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。到了弯道。牛怎么也不肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。

    到底是怎么回事？儿子百思不得其解。最后只有一个办法了，他左右看看无人，贴近牛的耳朵大声叫道：‘爹。转弯啦！，牛应声而动。”

    李思明半靠在讲台上，摇头晃脑。

    “哈哈！”这个故事让下属们哄堂大笑。

    “牛用条件反射的方式活着，而人则以习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯，当好地习惯积累多了，自然会有一个好的人生。”

    “比如我地秘书，她每天会将需要我处理的文件分门别类地归在一起。什么是紧急又重要的，什么是不紧急但重要的，而那些不紧急又不重要的文件只能放在最下面。这就是一个好习惯。比如ic研究中心的苏博士。他每天早晨会花上半个小时检查昨天的工作完成情况，然后会花上半个小时对出现的问题进行分析，讨论解决方法，决不让问题带到下班。这也是一个好习惯。”

    “古语云：“积行成习，积习成性，积性成命。这话不知道是谁说地，也有人说：态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。虽然不一定正确，但还是有道理的。”

    “那么，对于一位高素养的职业人士来讲，什么才是好的习惯呢？我总结了七点，称为‘七个凡事，，这可不是‘两个凡是，哦！”

    “凡事要态度端正积极，这决定了整个事情的成败与否。态度正确，这是我们保持一个积极工作状态的保证，没有一颗百折不挠地心，就不能面对科技创造中的艰难险阻。比如我们不能总是说某某事我无能为力，或者除非有什么条件，我才能达到什么，我们应该试着去分析有没有其它方案，这就是一个积极的态度。”

    “凡事要善于选定目标，有地放矢。在半导体行业中，有许多分支，我们抓得就是集成电路设计与制造方面，这是我们奋斗的目标，我们不可能一把抓。只有集成精力，才能在某个领域取得突破性成就，将来我们也如此。”

    “凡事要善于抓主要矛盾，运筹帷幄。我们大陆的同事，都读过《矛盾论》，这就是方法论，可以在实际工作中采纳的一种有效方法。就象领兵打仗，专门寻找敌军的弱点进攻，这就是抓住了主要矛盾。”

    “凡事要学会换位思考，学会合作。我们追求的不是独善其身，不是损人利己，不是损己利人，更不是两败俱伤，而是利人利己。就像一辆汽车，有人是方向盘，有人车轮，有人是发动机，还有人甘当螺丝钉将这些零部件联结成一个整体。”

    “凡事要学会交流，了解沟通。老天爷给我们每个人一张嘴，两个耳朵和两只眼，就是要让我们少说话，多听别人怎么说，多看别人都做了什么。”

    “凡事要从大局着手，不自私自利。”

    “凡事要善于总结，不断提高。失败是成功之母，这话我们都听说过，一个方案经过九十九次实验论证都证明行不通，这也是一个成就，至少证明这九十九个方案是错误的嘛。也许经过第一百次修改，我们就成功了。”

    李思明是一个布道者，是一个属于自己的宗教的虔诚的布道者，这个布道者对自己的事业无比忠诚和热爱，更值得称道的是，这位布道者还有一套好口才。就在李思明有时刻意，有时不经意间，他半主动地走上了神坛。人们不得不承认，李思明很善于激励下属，善于为下属们找出方法，指明奋斗的目标，而一次次的成功更是为“李思明语录”提供了生动的注脚。

    用最有价值的管理原则和工作方法去武装人的头脑，是一个长期而又艰巨的任务，李思明希望看到自己的身后有一支强大的高素质智慧力量。李思明所以很愿意做一个布道者。

    第四卷 纵横四海 第一百四十九章 将关怀进行到底

    1986年9月，日本与美国的谈判代表，很显然没有听到大洋彼岸的一位名叫李思明的中国人，发下的恶毒的“诅咒”，仍然我行我素地签订了半导体贸易协定，结束了反倾销纷争，使日本正式取代美国成为全球最大半导体生产地，占据全球一半以上份额，其产品覆盖cu，abВвЪъЬьΒβbbsic以及分立半导体等多个领域。

    这些主要是侧重于某个特定应用目的的集成电路设计、制造，所以说日本的一些消费性电子产品发达，比如电表、电话录音机、传真机、电动玩具，后来的移动电话、激光打印机、数码相机、摄录机等发达。

    但是这一年一个可敬的美国公司进入李思明的视线，它就是abВвЪъЬьΒβbbd。1986年前，abВвЪъЬьΒβbbd一直保持线性增长，直到日本半导体厂商强力“入侵”，迫于竞争压力，abВвЪъЬьΒβbbd将重心转向与ibpc兼容的微处理器。在所有的高科技故事中，abВвЪъЬьΒβbbd的故事是最可怕，也是最英勇的，它年复一年，代复一代，顽强地挑战这个星球上最成功、最具竞争力的公司之一，英特尔公司。abВвЪъЬьΒβbbd公司的创始人之一杰里桑德斯，无疑是个勇敢者，并且百折不挠，当英特尔1985年就研发出386的微处理器，他在1991年才开始生产386系列的cpu。不过这位ceo恐怕想不到，在遥远的中国也有一位唐吉诃德，将和他一道发起对英特尔的冲锋。只不过这位中国小朋友地基础太差。

    其实国内对微处理器早就有研究，1979年3月，国务院批准成立国家计算机工业总局，此后中国研制成功仿8080的4片微处理器和多片的6800微处理器，随后研制出单片的仿8080与6800微处理器，并以此为基础，研制出相应型号的微机djs－050系列及060系列，但由于制造技术落后，微处理器用31块集成电路拼装而成，一直没能大批生产。而李思明将来的优势就在于制造技术。可以制造满足需要的大规模集成电路。而就在微星科技公司所在地不远的深圳八卦岭，出现了数家pc公司。这些代表未来中国pc工业的知名企业，从一开始就进入了李思明的视线。他一直不动声色地关注着。10月，对于李思明或者微星科技来说，是一个大喜地日子。当然，他不是另娶新欢。

    在这个月第一天，我们伟大祖国生日的这一天，叶向东和陈剑带领着150人地中国留学生队伍回到中国，这是个很有象征意义的时间。但却不是某人刻意而为地，纯属巧合。这150人队伍，当时并没有引起旁人的关注，只是老叶擅自主张，全体包机经檀香山取道香港回国，让李思明后来惊呼不已。万一要是发生点意外，那就让李思明想跳海的心都有了。

    这一个注定会载入微星科技发展历史史册的事件，只有中国驻美大使馆的那位十分关注李思明的大使先生。从头到尾关注着这一集体性事件，并用最快速度，以十分激动的语气向国内发回了报告。

    事实上当时中国派出地留学生相当一部分人留在了国外，也不是什么新鲜事。所以有人说，中国的高等教育在为外国研究机构和跨国公司服务，是很有道理的。这一情况直到90年代中期才有改观，他们拥有一个好听的名字：海归（海龟）。海外留学归来的博士会念经，而到了21世纪，不管你愿不愿意或者喜欢不喜欢，海归的头衔往往带有贬义地意思，因为许多人冲着高薪，去外国随便找了个大学镀金：那些根本没有什么含金量的大学，被国人“亲昵”地称为“野鸡大学”，就像方鸿渐一样。

    但是老叶等150人，大多具有美国最具实力的前50所大学地博士头衔，除了老叶等少数是李思明在北京就开始资助的，大多数人是李思明闯荡好莱坞，利用自己的知名度和影响力，并用自己发自内心的诚意发展而来的。李思明可以为此而感到自豪，因为这是个了不起的成就。曾智也可以因此收回对此前自己亲手“捐献”的大笔美元的强烈思念之情。

    为此，他们耐心地等待了五年的时间，并且还将等待下去；

    为此，他们不吝任何金钱，不怕辗转于各种交通工具，穿梭于全美各高校之间；

    为此，他们用自己最真令人感动的诚意和充满人怀关怀的行动，去打动人，感动人和吸引人。

    为此，他们准备了一个可以让他们安心科研安心工作安心开创自己事业的舞台，并提供一个让他们不再为工作以外的事情而烦恼的工作环境。

    当这150名具有美国博士头衔或硕士头衔的归国留学生，抵达微星大厦的时候，在公司内部引起了轰动，人人都对未来充满着信心和期望。

    将关怀进行到底！新丁报道，曾智和李思明等人动员人力资源部所有人手，加上各部经理和现有的科研人员，为这些远道而来的归国留学生安排了一次隆重的欢迎仪式，曾智和李思明等人发表了一通热情洋溢的讲话，嘘寒问暖，并且让苏成功这样的归国人员“现身说法”，谈谈在微星科技的“幸福生活”。当然少不了参观公司建设中的伟大成就，让这些归国人员看到这里有一个非常不错的发展平台。

    “很高兴又跟大家见面，今天是我最高兴的一天，因为我和各位以前见面，都是在大洋彼岸。那里繁华舒适，但却不是我们的祖国。今天，在这个金秋十月的日子里，我们相聚在这里——微星科技大厦，这里凝聚着你地梦想，我的梦想，我们所有人的梦想。

    这里将是科技工作者的乐园，一个让梦想成真的地方，一个让科技插上翅膀的地方，一个不管是来自何方年轻几何性别如何。都可以自由发挥自己聪明才智的地方。

    那么这里哪些人不欢迎呢？除了有惰性，不思进取的人。如果有这样的人。哪天厌倦了，可以提前跟我说。我可以发一大笔钱给他，然后很客气地让他离开，我们这里不欢迎这样的人。

    曾经在美国洛杉矶地街头，有一天我在街上遇到一个美国人，他问我是不是日本人，我当然说不是，他又问我是不是南朝鲜人。我摇头，他又问我是不是新加坡人，我还是摇头，然后又说了七八个，我忍无可忍，大声地告诉他我是堂堂正正的中国人！大家都在美国生活了好几年。对比一下国内，我们地差距是显而易见的，尤其是科技方面。而今天我们走到一起来。我相信，有了各位地加盟，实现我们梦想的那一天就是痴心妄想。

    那些大道理，我不想再重复一遍，因为许多人都讲过。今天大家都能聚在这里，说明大家都和我有共同的梦想，那就是要使中国的半导体科技迎头赶上发达国家，甚至超越。不要讳言差距，正是如此，我们才要知难而上。也不要讳言物质利益，只要能够，我们愿意提供最优厚的待遇。我们还提供最舒适的后勤服务，最先进的研究设施，一个奖励先进鼓励创新地平台和优秀的研究环境。

    总之，除了老婆不能提供之外，其它的，微星科技都可以提供。”李思明站在台上发表着演说。

    听者大笑。曾智在一边搜索枯肠地想，李思明什么时候遇到这么个美国人？而渡边三郎却很郁闷：我是日本人但不是我的错。他们哪里知道李思明刚到美国时，是曾遇到一个问他是不是日本人的美国人，可并没有什么南朝鲜人新加坡人爪哇人，成名之后更不会发生，只不过他毫不犹豫地对事实做了巧妙地加工，展开“悲情攻势”，这个效果果然不错。李思明所说的倒不是完全虚构，很显然他地话得到了这当中许多人的共鸣，这些从小在中国出生、长大并受过教育的国人，在美国留学期间也许亲身遇到过类似地尴尬，也许也见过类似的愤愤不平事。

    让祖国强大起来，并让中国人在世界任何一个角落都得到应有的尊重，这是每一个有良心有责任心中国人心中的美好愿望。

    李思明撒了个小谎，取得了令他十分满意的效果——他神色十分自然，根本就不会脸红一下，作为一个曾经的金牌导演，对演技也是触类旁通的。可是这事一经好事者传播，最后演变成了“真人真事”，比如李思明美国曾受辱，于是愤然回国创业之类的不同版本。跟吉鸿昌有得一比。

    然后，每人会得到一套三居室的房子，家俱和必要的电器，当然少不了有一台香江牌大彩电，一应俱全。李思明还特意给了这些人一周的假期，好让他们回老家跟亲人团聚，该接来的接来，该安排工作安排工作，每人会得到额外的一笔不菲的安家费。要不是李思明等人早就计划好的，而且手中有钱，这些只能是空中楼阁水中捞月，李思明可不会天真地以为人人都愿意艰苦朴素甘于清贫，至少他本人就不会。

    总之，是仁至义尽，细致周到，李思明不会为此吝啬，到嘴的肉可不能这么白白丢了。但是光有物质基础和口头鼓动是不够的。

    在人力资源管理上有个“雷尼尔效应”，说的是在美国西雅图有个华盛顿大学，校方曾经选择了一处地点，准备在那里修建一座体育馆。消息一传出，立即引起了教授们的强烈反对。教授们之所以抵制校方的计划，是因为这个拟建的体育馆选定的位置在校园内的华盛顿湖畔，一旦场馆建成，就会挡住了从教职工餐厅可以欣赏到的窗外美丽的湖光山色。原来，与美国的平均工资水平相比，华盛顿大学教授们的工资要低20左右。很多教授之所以接受华盛顿大学较低的工资，完全是出于留恋西雅图的湖光山色：西雅图位于太平洋沿岸，华盛顿湖等大大小小的水域星罗棋布，天气晴朗时可以看到美洲最高的雪山之一——雷尼尔山峰，开车出去还可以到一息尚存的火山——海伦火山。

    所以物质利益并不是一个组织留住人才的唯一因素，单纯的工资、住房和福利并不能保证一个组织成员对组织的忠诚，如果有更好的选择，人都往高处走。在很多情况下，良好的人际关系和亲和的文化氛围是关键。李思明不知道什么是“雷尼尔效应”，但前世在国营单位服务了“一辈子”的他，知道光是依靠这些在人力成本上的巨额投资还不够，更要在“软件”上下功夫，正如他跟人力资源部经理崔必成所说的那样，他才刚刚上路。事业、环境、人际关系和所谓的企业文化，才是他和徐大帅等人不得不思考的问题。这是他、徐大帅和崔必成还在酝酿讨论之中的人才战略和科技战略时必须考虑的。

    老叶和陈剑两人很激动，尤其是看到这里提供的优厚条件之时，心里的大石头放下了，当初有许多人都是他们这两位“学生领袖”主动联络来的。

    “李老师，这里的条件比我想像得要好。”老叶赞叹道，“这里花费不菲吧？”

    “那当然，为了你们，我们可是下血本了！”李思明道，“知道21世纪什么最宝贵？人才！”

    “你看，我们这么卖力，你就不能有什么表示表示？”陈剑笑着道，他在邀功请赏。

    “我还没跟你们算帐呢，这么多人乘坐同一架飞机回来，这风险也太大了吧？”李思明笑骂道，“将功补功，扯平了！”

    “李先生，你准备分配给我多少人？”苏成功却拦住了兴高采烈的李思明，补充了一句，“少了可不行！”

    “放心，我当然会分配一部分人手给你，但你可别挑三捡四噢！”李思明乐呵呵地说道，“ic可不仅仅是设计。”

    “我现在才知道，原来你以前所说的真是那么一回事，你的野心不小哦！”苏成功道。

    “这才刚开始呢！”李思明伸出手凌空虚抓了一把，“天下英才尽入彀中！”

    第四卷 纵横四海 第一百五十章 成功的境界

    王国维先生认为古今成大事业、大学问者，必经过三种境界：

    第一种境界是“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路”；第二种境界是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”；第三种境界是“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在阑珊处。”

    如果第一种我们可以理解为茫然，第二种我们可以理解为执著，那么最后一种就是修成正果之时的超然。

    李思明可不知道这位满清最后一位学者为何想不开，脑后拖着根辫子跳河自尽。他正从事着一项自认为无比伟大的事业，从最开始时他的目标就很明确，也知道自己自身的优势以及他可以依靠的优势，他知道他想要什么，所以他从来就不知道什么是茫然。对比一下，许多人浑浑噩噩，比如对于知识，开始时我们不知道自己不知道，然后我们知道自己不知道，于是我们开始努力，接着我们不知道自己知道，最后才知道自己原来已经知道了，这是一个过程，许多人从头至尾贯穿所有的过程，而有的人在中间的某个环节停下自己的脚步。这似乎可以解释成功者与失败者或者碌碌无为者的区别。

    如果谈到电影，人们都会说李思明是一位成功的导演，还不吝加上一个“大”和一个“著名”甚至是“天才”修饰词，但这却不是李思明对成功的定义，甚至连考虑的余地都没有。

    李思明对技术对未来很虔诚。很乐观，也不畏艰难，但却小心翼翼如履薄冰，他执著着充满激|情地追求着自己地理想，并愿意为此付出自己的一切。他拥有了一个还很不错的平台：较高水平的技术，先进的设备，初具雏形的管理团队，源源不断的资金，还有一支不断壮大的科研队伍。他拥有许多中国未来的创业者们难已企及的条件，他早已踏上了向科技高峰攀登地征途。只是路还很远。

    微星半导体的研究中心已经发展壮大了，当然单从人员数量上来说是这样地。在老叶和陈剑这批人到来之前。已经有了80位科研人员，李思明亲自领导的晶圆制造技术研究中心拥有30位。苏成功地ic应用设计研究中心拥有50位。

    这新来的150人，李思明作了分配，新成立了两个研究中心，一个是计算机技术研究中心，一个是无线通讯研究中心。前者是李思明未来的重中之重——之所以说是未来，完成是因为其中的难度，它们只会给李思明带来沉重的投资负担。从投资管理的角度来讲，风险性太大，这一点，英特尔公司的无数失败地挑战者可以证明。而无线通讯这块，从全球的角度来讲，正处于起步阶段。芬兰那家后来著名的手机公司，此时还在是一家从事造纸、橡胶、电缆等为主的传统型工业，直到6年后才转型。而且这一块正是李思明的专业。远比现在他从事的晶圆制造要精通得多。也许微星科技地cpu永远不会成功，也许跟abВвЪъЬьΒβbbd一样亏损n年，但是无线通讯产品不会太差，李思明很清楚这一点。

    曾有位中国学生开玩笑说：我要是在美国读书就好了，因为在美国我就主修中国历史，外语就选择汉语。这150人，当初都是李思明亲自挑选的资助人选，他不可能去资助一位学习美国当代艺术或者哲学的中国留学生，他早就考虑到他们地专业方向。李思明根据这些人各自的专业和兴趣做了安排，有30人加入了晶圆制造技术研究中来，有懂制造工艺的，有学冶金的，有主修机械的，有研究半导体材料学的。有10人加入了苏成功的团队之中，虽然他颇为不满。剩下的110人，有70人从事cpu和drabВвЪъЬьΒβbb的研究，40人从事无线通讯研究。叶向东和陈剑分别负责cpu和无线通讯的研究团队，这也是他们留学期间各自的专业方向。

    之所以让他们两人担当重任，不仅是他们的专业，也不仅是因为他们是这批人信赖之人，李思明更看重的是他们都曾在各自领域执掌牛耳的大公司实习中。至于会不会发生剽窃之不道德行为，三人心知肚明，怀着同样的鬼胎。这样，微星半导体就形成了一个初具规模的设计与制造的科研平台，

    传统的半导体公司是整合设计制造商，例如英特尔从设计、制造、封装到测试包括销售，一条龙全包。这也是1986年半导体行业的基本形式。这就意味着一家公司不仅要大量投资，还要关注于整个产业的各个环节，直到明年才会变化。李思明知道在1987年开始，台湾人创造了代工这种形式，这种晶圆代工模式是由ic设计公司负责设计芯片，根据电路图交由代工工厂在晶圆上制造出芯片，由ic设计公司负责销售，自负盈亏，代工工厂收取加工费用，由ic设计公司承担所有风险。这样就催生了许多ic设计公司，这些公司就不需要自己投资建设晶圆工厂，而是专注于设计。

    如果李思明可以选择，他也很想专注于制造这一个环节，也许只专注于制造，他可以获得大量的国内订单，也许也能起到台湾那些代工工厂的作用，但是他不甘于替别人打工，他要掌握着未来半导体行业最关键的上游环节——芯片设计，特别是cpu，这恰恰是极个别厂商垄断的。对于国内来说，在半导体行业除了ic设计本身比较落后之外，在制造技术方面差距更大，如果李思明在制造技术这一方面有所突破的话，很可能会催生国内ic设计公司的发展壮大。并且会促进一些包括计算机在内地终端产品的发展，从而让整个产业链有了整体发展，而这更是有价值的。230位科研人员，总人数看上去不少，但人员分配到各个研究中心就显得太寒碜了，这只能说是李思明的野心实在太大。于是李思明又开始喊缺人，人力资源部的崔必成只得请求他不要逼人太甚。而与此同时，曾智继续在美国“活动”，有更多的中国留学生接受了他们的资助——如果老叶等人将来在微星科技不仅过得很不错，事业上干得也不坏的话。微星科技将成为一个人才的磁石，这是李思明希望看到的。

    “看过地我电影吗？”李思明问陈剑。

    “都看过！”陈剑道。

    “看来你是我的影迷。要不要我给你签个名什么地。”李思明笑着道，“我很久没给影迷签名了。你给个机会吧？”

    “可是你已经不是导演了，你现在在我的眼里是副总裁和首席工程师，是领导。”陈剑没给面子，凑到李思明地耳边，神秘地说道，“李老师，你老实告诉我。这个公司里到底谁才是老板？”

    李思明看了看陈剑一脸求知若渴的表情，轻笑道：“你说呢？”

    “我看不出你愿意为曾先生服务的理由，曾先生我很尊敬，但是他根本就不懂技术，每次跟我们接触，总是说你怎么怎么说。你的计划是什么什么。这不是一个老板的表现，那个日本人也是一样！”陈剑盯着李思明的脸，想看出李思明内心中的秘密。“外行领导内行，可是大忌！”

    “这有区别吗？你只要记住，在这个公司我可以决定一切就行了！”李思明没有正面回答，但事实上已经给了陈剑希望地答案。

    “那我就放心了，理解、理解！”陈剑松了一口气，他那一副尽在掌握之中的表情让李思明很不爽。

    “你都明白啥？”李思明瞪了一眼，“人小鬼大！”

    “李老师，你可不能再叫我小鬼了，我也是博士，你不是哦！”陈剑根本就无所谓。

    “你还挺自负！”这一点，李思明无话可说，他连本科毕业证书都没有就成了教授，恐怕是全中国头一号了，“我不跟你计较，大人不计小人过嘛。我们刚才谈到哪了？下次谈正事的时候别打岔！”

    “电影！”陈剑道，“电影是正事吗？这里是公司哦。”

    “对，电影！当然是正事了，我的哪部电影你印象最深？”李思明问道。

    “印象最深？都很深呐！”陈剑道，“李老师，你想说正事就说嘛，别这么启发我，我的记忆力还没丧失。”

    “好吧。我的那部《查理地天使》看过吧，里面出现的一些高科技装备，你有没有印象？”李思明问道。

    “嗯？”陈剑一时愣住了。

    “瞧你这表情，就知道你是那种只会看热闹的伪影迷，要会看门道！”李思明道，“还号称我地铁杆影迷呢！”

    “你不会说里面出现的那种小巧的无线移动电话吧？”陈剑“呯”地一拍桌子，恍然大悟。

    “陈剑博士，我提醒你这张桌子虽然不值多少钱，但也是要珍惜的。”李思明对他这一惊一乍的很不满。

    “嗯，我只是一时有些激动罢了。”陈剑重新坐下来，“我现在发现，原来你在那部电影里也是‘用心良苦，啊，我当时怎么就没注意呢？”

    “所以说你是伪影迷，只看热闹！”李思明道。

    “一部电影，好看就好看，不好看就是不好看，管那么多干嘛？”陈剑道，“咱又不想抢影评家的饭碗！”

    “我可不想跟你谈什么是好电影。其实我在拍那部电影之前，就已经将cpu和无线通讯列为两大重点研发对象，连商标都注册了！虽然前者对于我们来说还是一道山，但并不意味着我们不可以去尝试一下，而后者在我看来更会有所突破。而这正好是你的专业。”李思明解释道。

    “就靠这四十人的队伍？”陈剑道，“我不知道将来会怎么样，但我一定会努力的。”

    “如果你按照你博士项目中思路去研发的话，我想我们的未来不是梦，对此我很有信心，而我也会给予你们支持。说实话，这个项目前景无比广阔，但也是项耗钱的事情，我不指望你们能在短时间内搞出来，更不指望你们能为公司立刻赚到钱，我只是希望在未来我们回头看看，原来我们曾经努力过。”

    “不，要做就做最好的，我可不想让你破产！”陈剑笑着道，“光想赚钱，这个目标不那么伟大。”

    “你知道，这个世界样的公司最赚钱吗？”

    “技术最先进的，或者像英特尔这样的依靠技术领先而走向垄断的公司？”

    “你说的没错，对于像这样的公司来说，他们其实就是市场规则的领导者。美国人的蜂窝组网技术，北欧的移动电话服务网络，但是他们现在都是各自为政，还没有形成一个跨越全球的标准，能够参与行业标准的制定以及拥有知识产权对于企业的发展是最重要的一点，而我

    01