售货那一块，而是专做财务。

    现在江篱的公司不只是网店这一块，生意做得这样大，财务需要找一个信任的人。

    财务部加上向晓珠，一共有五个职员，向晓珠是主管，管着下面四个。

    上个月的账，今天才做好了，现在向晓珠拿来给江篱过目。

    江篱接过来，认真的翻着文件。

    她对数字比较敏感，扫了两眼，指出其中一个错误。

    向晓珠出了一身冷汗。她这个专业的会计师居然都没看出这个错误。

    江篱说：“下次仔细一点。对了，你家宝贝要不要送过来？”

    谈父谈母还在陈意那里继续干着。家里是请了保姆带孩子的。

    向晓珠生孩子晚，现在宝贝谈雨也才两岁不到。

    向晓珠连忙摇头：“还是算了吧。小雨还这么小，我怕到时老师们照看不来。”

    “没关系，你把保姆也带上。保姆就专看着小雨，这里食堂又有饭吃。小雨的话，跟孩子们吃一样的。我已经给食堂的说好了，专为孩子们开个小灶，跟我们大人吃的不一样。”

    康莱的食堂是一股清流。在这里上班的职员都办了饭卡。一个月下来，伙食费是在外面快餐的一半，且种类繁多，比吃快餐好多了。

    食堂对面就有一个小学。家长在康莱上班的，中午都是带着孩子在食堂吃。

    江篱就考虑送过来的孩子，估计是上幼儿园的居多。从两岁半到六岁的占多数。这些孩子可以单独给他们做。食堂的饭菜偏咸，小孩子适合少盐少油的。

    想了想，江篱又吩咐助理：“你一会发一个邮件出去，统计一下到时要送过来的孩子，我这里好安排食堂的事情。”

    老师也已经请好了。都是附近的大学生，还有一些是年轻老师。趁着自己还没家累，想年轻的时候多赚点钱。

    这些老师不是江篱直接请来的，而是通过培训机构。

    孩子们在这里也不是纯粹乱玩，每天还会上两三节课，都是一些习惯和常识的培养。大的孩子有老师给他们上课，阅读，美术，钢琴，等等。

    不过这些都不急，先把孩子们看管好了，妈妈职员们才能够安心的工作。

    其他的一步一步的来。

    江篱嘴角轻轻挽起，觉得这些都是值得的。

    *

    下了班，有孩子的职员们像是有默契似的，全部都到了儿童区。

    儿童区占地三百个平方。

    其中游乐区是最大的。地上都是铺了地板和软垫，由着孩子们随便折腾，也不怕碰到哪里。摔了也不会疼。

    其他的隔了好几个隔间，作为多功能室。比如画画区，阅读区，音乐区等。

    妈妈们看着，眼里都是震憾与感动。

    当时才投入的时候，有人就说，这么大的空间装修下来，还要用最好的器材，还有里面那些布置，没有个几百万拿不下来。

    她们当中，有些就在想，江篱投入太大了。她们就算在这里工作一辈子，也不可能偿还得上。

    她们把孩子送过来，不是免费的。一个月托管费按天数算。送一天就算一天。伙食费也按天数算。可是就这样算下来，也是很便宜的了。

    儿童托管区就在一楼。

    有陌生人走过来，见状，咨询：“这里是开了个托管中心吗？”

    她探头往里看。

    职员a骄傲地说：“是啊。不过这里不对外招生，只有成了我们的职员，孩子才能在这里上托管。”

    那人有些艳羡：“真的？你们公司做什么的？你们还招人吗？”

    职员b笑眯眯地说：“暂时不招了，你可以留言我们公司的招聘网站。”

    她给那人写了公司的名字和网址。

    那人羡慕的走了。

    觉得一个公司，居然还为职员准备了托管室。就她所知，国内基本没有这么好待遇的公司吧。

    嗯，她要回去了解了解。

    年轻的保安走过来。

    他中等个子，一米七左右，不高。单眼皮，有点帅气，笑起来眉眼弯弯：“下午好。以后你们送孩子过来，要刷卡才能进来。接送卡上面说了，到时找人事部去办。以后外面的人就进不来，不存在把