事没关系，

    一个团队重要的是如何补救。

    然而关于这点，

    她错的彻底。

    何教授推一下老花眼镜，才慢吞吞道:“我们这个团队的核心是叶曦同学，她一直在旧楼忙于其他项目，且在设备方面还未采购齐。”

    他一直强调核心二字，倒是把领导权力放到一边，明显在推卸各种责任。也是，近两个月，何教授只观摩一两次耐高温材料xing能检测模拟实验，知道的真的还比较少。

    汪副教授处于静观其候的和稀泥状态，敌不动他不动。

    若是没出现日本问题，两位教授把自己的旧事情忙完，或者把悠闲时间享受完，待设备也已采购齐全后，他们即可过来当领导与副领导，那时候张春阳与谭晓艳也已经熟悉研究，项目顺利展开，这一切都没有问题。

    学校很多教授都比较依赖于学生助手二字，甚至于压榨学生劳动力也不止一二起。

    问题在于——

    其他国家攻破这个时间太快。

    叶曦被事情从内部瓦解搞得有点懵：

    ……我以为我们这个团队会很团结，然后接下来的研究事情是嗖嗖嗖的。

    然而，从一开始，她被两位教授这一波干净利落的cāo作，搞晕乎乎的，这算不算团队中的——队友背叛捅刀？

    谭晓艳是一位忙碌的已婚博士，同时也是一个孩子的母亲，平日里非常专注社会品德方面问题，于是就事论事道:

    “叶曦她确实是团队指导员，而且我跟小张每次有什么问题，她都是尽量迅速帮我们解决，我觉得她的工作没问题。研究，搞研究，一个团队最核心的应该是领导，但我们的领导似乎——都在忙碌自己的旧本职工作。”

    张春阳同意道:“莫非一个项目的研究，主要领导只需要观看，由叶曦一个人自己全部规划吗？我以为指导员是听从安排做指导的，但是我们从头开始只开两次团队会议，一次关于团队成立，一个关于设备采购建议。”

    他们二人部分代表着中科院的态度，说话还是有一定分量的。

    何教授再次强调:

    ……

    两位教授根本没想过叶曦手里还有其他研究成果，也没想过他们自己专心研究超过日本科学家的事情，一心只有不担责一件事情。

    当初他们同意参加此研究项目，是衡量着这是个全新领域，结果碰到没碰到研究，即被问责任，他们心里委屈且不平。

    中间左一那位李姓领导，是站在何教授与汪副教授一边，因为这个团队，他们代表着北理大学。右一的领导面色不太好，以公平公正态度，她确实觉得两位教授有明显的问题。

    最中间的胖胖领导含口音问道:

    “那你们准备什么时候启动项目？怎么开始研究问题？”

    两位教授同时安静。

    在职场中，会议静默是领导比较反感的态度。

    李姓领导回道:“据我所知，叶曦还有三项新材料的专利正在申请，不如请她先向主流媒体公布这个，也不需要数据细节，跟日本科学家一样模糊。”

    此话一出，

    所有人都看向叶曦。

    女孩两颊因恼怒燃烧有非羞涩的绯红，清透黑眸如同幽深的清泉，她粉唇轻启道:“这三个项目很有用，我不会对外公布具体细节，关于其余新的研究——我已经有新的计划灵感。”

    “新项目，新项目，叶曦同学以为新项目跟吃饭喝水一样简单？”可能由于之前的哑口无言，何教授捉到漏洞立即怼道，“说的好听，这个研究团队我申请暂时退出，让叶曦同学自己去搞新项目吧！搞笑！”

    叶曦声音已干净到近乎透明:

    “那么——汪副教授呢？也请您一起退出，可以吗？”

    “你什么意思？”

    “既然谈不到一块儿去，大家可以分开研究，两位教授想探索什么查什么，也就是请两位‘哪舒服待哪去’，这个研究项目暂时由于负责，一切的研究成果与你们没有一分一毫关系，不要占据领导成果，你们懂吗？”

    这是叶曦前世今生首次说不客气的话，气极差点把“哪里凉快待哪去”都说出口，她一直面