淡的说道，“王思文手上的工作jiāo接给你，若是后期有不清的账目等相关问题，我会找你。”

    财务经理一听转身跟着王思文进了财务的办公室。

    唐春景看了一眼不安的众人说道，“谁还有意见，若是没有意见了，大家就开始动手吧。”

    这一次没有人再停着了，大家各自忙碌起来了。

    唐春景进了冯强的办公室，左右看了看，他的办公室真的够大，看上去得有四十多平，办公家具都是极好的，实木的办公桌、文件柜，沙发是皮的，茶几是大理石的，都是新的。

    就是脏，茶几上的烟灰缸里面，一层厚厚的烟垢，不知道多久没刷了。

    唐春景走过去，将烟灰缸两手捏住，扔进了垃圾桶，然后对冯强说道，“记一下，以后办公室内不许抽烟，想抽去外面抽，客户也不行。”

    “好的。”冯强说着掏出了小本子记下了，这也是他自己准备的。

    国外有个非常有名的实验，有一间公共厕所总是特别的脏，就算有人打扫了，没过多久，又脏了，保洁人员很苦恼，后来有人出了个主意，在洗手台上放了一盆鲜花，自此之后人们自觉了很多。这个实验就是要告诉大家，环境会影响素质，所以工作环境洁净了，大家工作的积极xing也会提高。

    所以她才会要求大家打扫卫生！

    第495章 歧视

    一上午的时间，大家都是在打扫卫生中度过的，唐春景没有动手，冯强还有一个办公室内勤呢，放着不用难道要养着？趁着这个时间，她到处的转悠，几圈下来就把公司了解的差不多了。

    明明才几个项目资料柜里却塞了满满的材料，她要看合同，资料员扒拉了半天才找到，更别说申请付款资料什么的、申报资料之类的了，四处分散着，没有一套是完整的。

    她想要知道项目的付款进度，财务经理竟然一个都答不上来，更别说大笔的资金流向和其他开支了。拿了账务统计一看，弄的乱七八糟，材料费、工人开支…到处都是烂账。而且这么个小建筑公司，财务竟然还四个人，赤luoluo的人员浪费，以后就三个了，因为王思文走了。

    项目部一共九个人，清一色的大小伙子，人多没有关系，唐春景正好要重新分配项目部的工作。

    唐春景给财务要项目人员个人费用支出，财务经理曹杰一脸懵，什么个人费用支出，他没统计过，不知道。

    一圈看下来，唐春景只觉得自己的太阳xué突突的疼，冯强的项目做不下去，看来不仅是资金的问题，他的管理确实存在着大问题。

    卫生打扫完了，仿佛就没事了，工地没有开工，大家正常上班，心中却满满的疑惑，难道新官上任三把火就这么的烧了一下？

    他们都猜错了，新官上任三把火，唐春景的火还没有开始烧。

    她这两天一直在做管理制度，无规矩不成方圆，利强公司的一盘散沙，急需条条框框的约束！

    财务、资料管理、项目管理……也可以说是把自己的记忆给默写出来。

    在21世纪，任何一个大公司，大部分都涉及过房地产行业，而且很长一段时间，房地产都是锐锋集团的主打。

    耳濡目染，对于这些制度，唐春景是用的得心应手，记忆还在，就是写出来格外的浪费时间。

    整整两天时间，她才把规章制度做好，让办公室内勤李彤彤把规章制度用把字机打了一遍，复印出来，发给了大家，让大家按章做事。

    项目的资料管理好说，统共就那么点东西，只要按类归档就没有问题。

    最关键的是财务，他们的账无论哪一项都是糊涂账，要整理起来非常非常的麻烦，但是唐春景不可能让他们翻页，因为她要了解之前的费用比例。

    唐春景一直很冷静，面对这样的状态，她不会发火，因为她不能以自己的标准去衡量现在的工作方式，只能给大家时间按照自己的要求去整改。公司原来是什么样子，她不管，但是既然她接手了，她就要用自己的方式把公司管好。如果达不到自己想要的结果，那不好意思，还是请离开吧。

    她