起公平竞争。

    然后问题就出现了。

    是按照颜总的吩咐给南维正式的合同，还是听从肖煜的吩咐给普通的合同，这个还真是不好选。

    一方面，肖煜是yl重金大合同签来的重磅设计师，这才来yl来了没几个月，就收到了不知道其他市大集团的邀约，多少同行企业可都在虎视眈眈呢，要是因为这件小事闹翻了人一不高兴跳个槽那多不合算啊；另一方面，不管你设计师有多大牌，像是yl这样的家族集团总是以掌权者为首的，资本家的地位总是要高于普通人的，现在yl的董事会名存实亡，颜瑾的话就是圣旨，哪怕他下一秒说要把yl拆了卖了，底下的人也都一点办法都没有。

    作为一个小小的hr，最怕的就是这种神仙打架，如果是一个普通的人事小姐，那肯定得哭着找经理求救去了，尽管经理也不一定能想出解决的办法。

    幸好这一次负责新人的人事小姐并有一点点与众不同，因缘巧合之下她通过yl的员工群加了一个非常有趣的小团体，然后成功地被安利了颜神这对cp。

    尽管yy是件很有趣的事情，但是只能靠脑补的快感毕竟比不上官方实锤。

    平时能直接接触到肖煜和颜瑾的员工又太少，以至于尽管这个小团体的每一个人都已经认定了肖煜和颜瑾之间有一腿，却没有一个人能拿出实质xing的证据。

    这一次，倒算是意外之喜。

    人事小姐看着肖煜脖子上那用高领都遮不住的点点痕迹，拿出手机晃了晃。

    肖煜有些茫然。

    “本来颜总的命令是不可以更改的，但我是你的粉丝，和我合个影的话我就给你开一次后门怎么样？”人事小姐说道。

    “好的没问题。”肖煜欣喜若狂。

    人事小姐说到做到，在肖煜离开后不久就重新开始拟合同，结果一不小心被同事给发现了。

    “秦茜啊，你是吃了雄心豹子胆啦，这可是颜总特地jiāo代要给个后门的设计师啊。”

    说话的人叫做章雨霁，平时就热衷于和各个同事chā科打诨，工作不是很上心，人际关系倒还不错。

    “是吗。”秦茜淡淡地回了一句。

    “你这样怎么行啊，你不怕被颜总开除啊？”

    “肖首席吩咐的。”

    “那也不行啊，他再怎么说都只是个小设计师，颜总那可是……”章雨霁说到一半及时刹了车。

    “可是什么？”

    秦茜推了推眼镜。

    她来yl任职的过程非常正统，大学毕业，递jiāo简介，实习，转正，升职加薪，直到开始负责招聘会的事宜。

    但是，她在yl的时间越长，就越能感受到整个yl中存在一群奇怪的人，她们与众不同，但却拥有共同的特质，一种说不清道不明的特质。

    几乎每个部门，都有那么几个从第一天开始就非常敌对的女职员，她们不关心自己的业绩，不关心奖金，甚至连工资都不在乎。

    秦茜甚至还有一次在聚餐的时候意外听财务的人吐槽过，有个女文员的转账户头设置了二级密码，在她确认之前，财务转过去的钱会先冻结在第三方平台，只有等她确认了才能收到钱，结果连着三个月财务都收到了转账被退回的消息，最后财务找到那个女文员，说了这件事情，结果，那个拎着三万块的包包，浑身上下都是低调的奢侈品的女文员就像是受了惊的兔子一样，红着眼眶说，不好意思给你惹麻烦了。

    财务看着这位不知道哪里的家族养出来的白莲花闺秀，无语良久。

    最终这件事是以女文员新开了一个户头的方案被解决的，财务顺便了解到了之所以她之前的账户有二级密码的原因是存款超过了一千万，支付系统自动为其开启了转账确认。

    秦茜知道有些人是为了颜瑾而来，类似于少女追星的行为，但是她所感受到的那一种特质，由于这单纯的喜欢不同，是一种更加具有侵略xing，目的xing明确的特质。

    而章雨霁的身上，就有这种特质。

    “总之颜总肯定会知道的啦，到时候你可就吃不了兜着走了。”章雨霁没有理会秦茜的问题，兀自说道。

    “嗯，谢谢