而实验室则是抓紧跟进管状的包装，可惜这玩意没有人做过，只有白九九亲自过来把关才行。

    “灌装只要装三分之二就好了，冷却后虽然有些塌陷，也是没有问题，别把这玩意当成多么普通的东西，又不是洗发水，灌装那么多做什么？”

    口红的量本来就要小，否则一瓶用一年，他们还销售什么？

    无语的看着武箐，她那个什么都要足量的想法真是伤不起。

    之前白九九没有jiāo代，现在又出现灌装出现溢出来的现象，这不是浪费吗？

    看到生产线上的失误，白九九都无语了，热胀冷缩的道理呀。

    要不是坚持全部用女员工，白九九真的想招进来几个理科男进来，这玩意还是男人计算的精细。

    “嘿嘿，我们一直生产yè体的，这不是第一次用固体的嘛！”

    武箐也忘了这么简单的道理，一时间有些不好意思。

    “建个研发部，只招刚刚从学校毕业的理科男，地点设在另一个地方，算是备用的，别再来一次挖墙脚就把我们给废了。”

    白九九真的想打破都是女xing的企业，这跟都是男xing的公司一个道理，太极致了也是不好。

    之前公司小无所谓，现在越来越大，不能还这么坚持。

    “可是我们一直坚持的就是只用女xing！”

    武箐陪着白九九去研发部，那边在研制的东西需要白九九。

    站在研发部的外面，白九九看着武箐。

    “你认为你坚持全部都是女xing的这个点到底是因为什么？是因为员工不能接受男xing，还是因为你自己无法接受男xing共事？”

    第三百四十三章 坚持报警，要整顿

    这个问题白九九早就发现了，武箐虽然看着对男人没有什么排斥，但是了解她后，就会发现她对男人厌恶到极致，甚至连工作都无法一起。

    “现在的华国各行各业都在百花齐放，你坚持女xing企业我不反对，可是最近公司的员工流失厉害，而且女人结婚后把重心转移到家庭的太多，再加上女xing的各种宽容心里，家人成了我们公司最不安定的因素，很多被撬走的员工，是不是因为结婚后才改变的？”

    武箐想反驳，可是事实摆在那里，流失的不是那些军嫂，而是后来招进来的小姑娘，特别是谈恋爱和结婚的大姑娘。

    “我没有说不能不继续做女xing企业，而是告诉你我们必须做两手准备，如果那些员工没有危机感，她们根本不知道现在的工作是多么珍贵。”

    太过安逸的工作环境只会让人产生惰xing。

    “好的，但是公开招聘肯定会被有关部门注意。”

    这就是现在私企的现象，说是私人企业，但是有些部门还会会chā手过来刷刷存在感。

    “重新成立一个公司，作为初心的