约束个人成长的速度。

    因此从一开始。

    杭羽战略就非常清晰明确。

    第一确保实力最大的成长。

    第二确保个人利益最大化。

    他相信.

    只要时刻领先所有人一截。

    就永远不用担心被潮流所抛弃、更不用担心被孤立。

    未来的大潮流就是强者为尊，正所谓花若盛开蝴蝶自来，当个人实力与影响力足够高时，只需登高一呼，就会群起响应，先专注发展自身，准错不了。

    当进入了地龙界。

    时机已经基本成熟了。

    人类会面对全新的竞争格局。

    杭羽认为培养自己的灵界势力，已经是一件提上日程的任务。

    只是。

    没想到。

    真是瞌睡了就有人送枕头。

    赵明与徐天华意识到自己能力有限。

    他们也意识到团结的重要xing，所以商量过后主动来投。

    这样的做法，真是帮杭羽大忙，也让杭羽占到不小便宜，这种行为与前人种树后人乘凉没啥区别。

    当然了。

    杭羽并非完全光杆。

    杭羽也不完全是白摘果子。

    他本身就是资源，他的声望就是资源。

    杭羽有小白，有二狗，足以给团队带来优势。

    除此以外，降临之森也好，地龙界这九十几人也罢。

    这一千多人并不是人人都选择站队，有自己组建小团队的，也有个人素质能力很强却始终中立，比如秦牧，江楠……

    他们之所以拒绝老赵几人。

    要么是不认可对方，要么就是在等最好的。

    现在只要把杭羽旗号打出来，这些原本单干中立的，绝大多数都会来投靠，本身就足以形成一股势力，如果再加赵明、徐天华名气加成，效果肯定会更强，很快就能迅速壮大。

    当然.

    团队合并.

    也不能让赵明、徐天华吃亏。

    赵明打造队伍、没少自掏腰包，给手下收装备、收技能石。徐天华更是动用军方的资源，向灵界输送了不少物资。

    这些前期投入。

    不能都打水漂、或做了嫁妆。

    杭羽与两人商量以后达成一致。

    这些投入一次xing清空，以转为债务的形式，挂在新团队名下，未来换算成等值晶石或物品返还，新团队成立后，人员开始重组。

    杭羽担任队伍最高首领。

    赵明、徐天华担任同级副首领。

    三人将消息公布后，立刻引起众人震惊。

    这样的结果，没有一个人反对，甚至感到无比振奋。

    从大局来看。

    这绝对是个好消息。

    江楠高兴的拍手：“太好了，大神这下子，就变成真正的首领了，我也变成大神正式的手下了，以后总算可以安心了！”

    张小强也激动地说道：“有杭老大、赵老大、徐老大，三位大佬的带领，我就不信弄不死这帮豺狼人！”

    先定下基本框架。

    其他细节再慢慢研究。

    现在在地龙界一共是九十多人。

    未来几天时间留在降临之森的队伍，也会陆续通过界塔进入，据说目前野猪人营地与三个小营地里，人口总数达到一千几百，而且还在陆续增加中。

    不出意外的话。

    十天左右队伍规模能达到千人。

    这已经是一支规模相当大的队伍。

    杭羽决定先参考天网的编制，将人员进行重新编队整合，徐天华队伍与赵明队伍成员混合，组成一支搭配更加合理的队伍。

    5-10人是一组。

    100人为小队。

    500人为中队。

    1000人为大队。

    小组是平常组队练级的组合。

    不同组员之间可以根据实际情况补充、或者互换成员。

    从小队开始是固定战斗编制，小队成员由杭羽直接制定，这样方便大规模的战斗，徐天华以及赵明两位副首领，主要负责管理队伍、以及协助杭羽。

    手里现在还没有契约卷轴。

    大家不能签订约束效果的相关契约。

    不过，大家都相信杭羽，杭羽也信任大家，这件事倒也不急。

    杭羽接下来就进入角色，开始发挥一个首领应该发挥的作用，他将附近适合练级、适合