制霸编剧界 作者:江月年年

    想离职。

    “好了，你不用多说，我肯定会给你一个满意的答复。”人力总监充满慈爱地盯着楚苗，温和道，“你回去也冷静一下，不要冲动好吗？”

    楚苗，“？？？”

    她没冲动啊，她是真心实意想提离职的，到底是哪里的沟通出现偏差？

    楚苗，“我是因为私人的……”

    人力总监，“好的，我都懂，你别怕。公司也对李薇有一个观察的过程，如果她跟我们的企业文化不太相符，肯定是不适合继续做下去的。”

    楚苗，“……”

    人力总监和楚苗谈完，火急火燎地跟向齐汇报这个消息，生怕耽误事情。

    第二天，研发部正好提交新方案，向齐拿到李薇的古装剧提案及前三集剧本。他读完后，沉默地思考良久，然后揉了揉额头，询问道，“你们觉得呢？”

    众人面面相觑，一时猜不透大老板的心思，开始模棱两可地打太极，“古装剧是公司没试过的内容，可能还需要观察一下……”

    孙星仗着资历久，极为毒舌，“这需要观察吗？这本子烂透了。”

    向齐深有同感地点头，“我还以为公司的项目定位突然发生偏差，开始做不上档次的剧了。研发部最近不会浪费时间，就做出这么个烂东西？”

    向齐才不关心部门斗争，更不在乎人才资历。谁能给公司做项目赚钱，谁就可以上位，他每天忙得要命，没空管下属们撕逼。向齐没有精力看过程，他雇用员工，只要一个满意的结果。

    “垃圾一样的东西，还有脸让小孩们陪着熬夜做？我不明白这提案怎么有资格进决策会？”

    ☆、第七十二章

    大老板的话直接给事情定性, 其他人只要跟风附和一波就行。

    有人立刻痛定思过，热烈向老板表忠心, 无外乎就是以后会更好地把关提案，再不让这些滥竽充数的作品污染老板眼睛云云。

    这件事说大不大、说小不小，直接影响是李薇没通过试用期，连带研发部当月的奖金受到波及。

    楚苗倒不在乎那点钱，只是这种惩罚有些打击研发部的士气。她比较意外的是，向齐居然抽空约自己单聊。

    向齐比人力总监有条理得多, 他不讲虚话, 开门见山道，“我听说你想申请离职, 我想知道是由于直属领导变动, 还是你真的想离职？”

    楚苗坦白道, “我真的想离职。”

    向齐并没生气，询问道，“是有其他公司联系你，还是你想做独立编剧？”

    楚苗迟疑片刻, 有点难开口, “……我打算跟校友创业开公司。”

    “……”向齐闻言也愣了，确认道, “影视公司？”

    楚苗艰难地点点头，向齐本来非常严肃，竟忍不住被逗笑了。他向后仰，靠在椅背上, 下意识地拍了拍自己的肚子，哭笑不得，“我的天，你步子迈得比梦生都大……”

    齐梦生的离开是为了做编剧工作室，楚苗居然上来就要开公司。

    向齐说完，又觉得自己的态度不太端正，容易打击到小朋友的积极性。他立直腰，赶紧解释道，“对不起，你别误会，我没有别的意思啊……”

    楚苗苦笑道，“我知道挺好笑的，您想笑就笑。”

    她偶尔都觉得异想天开，博得向齐一笑也正常。

    向齐摆摆手，“没有没有，有梦想是好的，你们现在有公司规划了吗？”

    向齐的态度放松得多，没有刚开口时正经紧绷。楚苗便简单地跟向齐聊了聊初步计划，还有公司的发展方向。

    向齐听完点点头，肯定道，“你们想做个小而美的公司，方向没有错。不过你有没有想过，可能等你过几年再去做这件事更合适？很多事情需要经验的积累，你确实是能吃这碗饭的人，但跑得太快就会摔跤，时机不成熟。”

    楚苗沉稳道，“但过几年后，我或许连做这件事的勇气也没了。”

    未来是难以预测的，她很怕在长久的工作磨去志气，安于现状地活下去。齐梦生和孙星可能在年轻时也有过类似的疯狂畅想，但人只要略微迟疑片刻，便会被时光拖垮，新增更多的烦恼。

    向齐提议道，“如果我让你做研发部总监，带着大家继续做项目呢？我觉得你要往上走的想法没错，但台阶总要一个一个上。当然，期权也不会少，这些都可以再谈。”

    楚苗感谢向齐的重用，然而还是摇了摇头。她做完《微笑》，已经把公司的流程彻底摸清，再留下的意义也不大。

    向齐看她如此坚持，知道自己再提打好的腹稿也是白费口舌。他心平气和道，“没事，如果你真想走，工作交接结束后就可以离开。《微笑》的署名肯定不会有问题，这点我能保证。”

    “你跟孙星熟，走了后也可以跟制作部多联系，说不定还能合作。”向齐笑笑，“圈子很小，等你们的公司弄好，以后又能碰到。”

    制作部会跟外面的编剧合作做项