上司攻略 作者:七分尘

    r     “什么问题？”

    “资历的问题。”虽然乐趣并不是一个十分看重资历的公司，尤其是肖以森带领的运营部，更是一个论能力的部门，但是主要佳音确实太年轻，资历太浅。

    其实这也是佳音自己担心的问题，经过这几个月的磨练，运营的基础内容她已经能够运用的非常熟练，处理问题和面对突发状况的能力也提升了很多。

    可是她依然是个今年刚毕业没有多久，没有完整项目经验的职场菜鸟。

    想想就觉得有些沮丧！

    看出她情绪的变化，肖以森放下手里的东西，一手揽住她的肩膀，“做事情之前，多考虑是对的，不过有的时候考虑的太多就容易迷失方向。就比如这件事情上，你先不用考虑那么多，先准备宣讲ppt，在这个项目上，你有天然的优势，那帮糙老爷们再怎么查数据做调查，都没有你这个女性玩家精准。所以先不用去想结果，努力去做就好，哪怕到了最后不成，过程也是给自己积累了经验啊。”

    “肖以森，你真好……”佳音窝在他怀里。

    肖以森吻了吻她的耳后，“是不是有种对我以身相许的冲动？”

    “明明就……”已经给过你了，后半句话被佳音吞进肚子里。

    “明明就什么？”肖以森逗着她。

    佳音算是发现了，这个男人就是两幅面孔，在外人面前严肃认真，不苟言笑，是众人眼中的肖扒皮，但是两个人单独在一起时，他就是另外一个德行，尤其两个人有了肌肤之亲之后……

    佳音气急，抬起他的胳膊，使劲咬了一口，“明明就想咬死你。”

    项目的宣讲如期举行，因为涉及到市场和渠道的一些东西，这两个部门的老大也都参加了会议。

    因为这个项目的研发团队之前有过成功的的项目经验，所以这个项目还是很受欢迎，运营部好几个人都有意带这个项目。

    最后一个是佳音，她的ppt在这之前，肖以森并没有看过，今天坐在台下看，这丫头这段时间确实成长非常迅速。

    从用户、目前的市场，竞品分析到后期的市场、营销、运营策略，很多点子已经相当成熟。

    最关键的一点是，她给出了女性玩家的建议和意见！

    几个人的观点和角度各不相同，有的是传统运营角度，有的另辟蹊径，从女性向聚集地着手……

    这也是肖以森愿意看到的情景，如果几个人想法都一样，那这个会开起来也就没什么意义了。

    “好了，这几个人的项目宣讲大家也都听完了，你们觉得哪个人更适合带这款项目，投票决定吧，实名投票，写上理由。”肖以森也想趁这个机会，看下部门人的判别能力。

    票收集好之后，肖以森逐一打开看，然后交给身边的朱晨进行票数统计，越往后看，肖以森脸上迷之笑容越大，让下面的人心底忐忑，一般他们的森哥露出这样的笑容时候，就代表他要搞事情了！~

    最后是朱晨宣布结果，朱晨抬头的时候，脸上表情也是有些……醉……

    “佳音票数最高！”

    第57章 从小收情书

    其他人倒是没有什么特别的表现，毕竟票是自己投的，但是佳音自己就觉得有些幻听了。

    前几天她还跟肖以森说过，觉得自己资历太浅，并且连肖以森都这么认为，其他人肯定更是这么认为，所以就算今天的宣讲，她是全力以赴认真对待，但没想到会有这么多人认可自己。

    好意外！

    她忽然有些明白刚刚肖以森玩味的笑容是为什么了。

    “我对这个结果也挺意外的。”肖以森起身看了大家一眼，接着说道：“在这之前我没有看过你们任何一个人的ppt，每个人的思路都不同，这一点非常好，这也是我不让你们提前互相通气的一个原因。你们的选择原因我也都看了，有几个人写的不错，不过这个项目是我们公司的第一款女性向手游项目，也算是今年的重点项目，佳音资历尚浅，经验还有些欠缺，作为项目的leader还不太适合，所以这个项目由严浩和佳音一起带，严浩对外，佳音主要对产品和一些策略。”

    一个项目两个负责，在这之前还真是没有过，毕竟一山不容二虎，不过肖以森倒是不担心严浩和佳音会出什么问题。

    作为领导，知人善用也是一项能力。

    严浩虽然比佳