然公司的裁员名单上没有的人，那么你们就是我们创新要留下的人才，对于我们珍惜的人，肯定是想要把你们留下来的，至于有些有另外想法的人，也可以在现在，或者今明两天内提出来，沟通后我们创新都会一一批准！如果不说话，我就当大家都是愿意留下来，一起为公司创造辉煌的。”苏

    慕谨扫了一眼在坐的人，在此之前她就有连夜看过他们的资料，对他们的反应也看在眼里。

    既然裁员在创新掀起了风波，让员工提心吊胆，那么现在最重要的就是稳定人心。看大家都不说话，苏慕谨顿了顿继续道：“这一次给高层开这场会议，第一是，由于之前泰宁的总经理是黎总经理，但是现在被收购后，黎总经理自然是要回到黎氏的，而

    一间公司的总经理不可能一直悬空，因此由我们商讨过后，由余副总接任ceo一职，负责整个创新的运作。”大家听到这个消息，由林木臣带头鼓掌欢迎，敦厚的余副总经理似乎有些惊讶，毕竟之前在和他们说话的时候，他们并没有把这个消息告诉过他，现在突然这样说让他有

    些意外之余还有些惊讶，他不敢相信的看向苏慕谨。

    是他吗？

    苏慕谨也参与在鼓掌的队伍中，同时朝他肯定的点了点头。

    余副总得了肯定，站起来对大家深深的鞠了一躬，道：“谢谢总公司还有苏总监的厚爱，我一定不会辜负这份信任，接下来的日子里还希望在座的各位多多指教！”苏慕谨面露微笑，道，“而林木臣，则负责总公司和创新的衔接工作，以后有什么事，余总可以和他直接沟通！”

    第六百八十六章 林木臣是小白脸？

    “好的！”余总经理应道，并与站起来的林木臣握手。“现在余副总接任了总经理一职，副总这个职位又空缺了。”在座的大家一听副总职位空缺也不再是刚才事不关已的模样，全都换作一副跃跃yu试的样子被苏慕谨尽收眼底

    ，慢慢道：“副总一职我们经过商议后，决定从你们当中挑选一位，不过下面的人在接下来一段时间里有表现极为突出的，我们也是会考虑到，所以暂时待定。”听到苏慕谨的话，大家似乎看到了升职的希望，一间公司的高管职位只有那么多，升到他们这个职位想再往高处升，机会也是越来越少，只有期待比他们更高的职位离职

    才会有新的职位空缺，但职位越高的反倒离职率越小，所以一旦有空缺，自然大家都变得积极起来。

    毕竟一间分公司的副总职位还是吸引人的。

    但苏慕谨却选择将这个职位暂时待定，着实让大家都想要去争取。“好了，接下来由余总给你们宣布一下，可能涉及到你们手里的人职位上有些许的变动，以及我们商讨后新制定的薪资制度，相关部门的负责人可以记录一下，接下来就需要你们去亲自调整和安抚……”黎简南毕竟接触这一行的时间少，在这么短的时间里令公司转亏为盈并且走上正轨，能力已经算是很不错了，不过也不可能面面俱全，也会

    有疏漏的地方，因此他们既然发现了自然就是要加以规正的。

    苏慕谨坐下，将会议时间jiāo给了余总经理。余总经理朝她微微点头后，理顺思路便开口道：“我先说明一下，刚才苏总监所说的职位上的变动不会影响我们的薪资变化。如果做得好还会有涨薪与相对的奖励金，相反如果因为职位上的变动导致工作上的懈怠，那么她的部分奖金将会受到影响，如果一个部门超过了三个人出现这个情况，将直接影响他们负责人的绩效！也就是我们接下

    来要说的，新制定出来的薪资制度……”

    余总经理将之前与苏慕谨还有林木臣沟通商讨后的结论说了出来……

    而后面的会议基本上都是由余总经理在主持，她和林木臣都坐在一旁旁听，长达一个半小时的会议结束，绝大多数人都是满意的。创新之前作为泰宁时，虽然也是黎氏旗下的一个分公司，但由于与主营房地产的黎氏总公司项目并不一致，因此也算是一个独立的公司存在。如果