话的细致分工，有制片人、记者、编导、摄像、录音、策划、秘书、制片和统筹。

    一个节目的完成，需要大家的齐心协力，制片人负责栏目的整体运作和日常管理，记者，专门负责采访，编导整体把握结构故事，摄像实现内容的影像化，录音负责声音的纪录和表达，其他的岗位负责的则是后勤工作。

    可以说，这样的分工使每个人都把自己的专业特点发挥到极致，以确保这个栏目的高品质。

    九点钟，大家齐聚会议室开会，每周的周一和周四都是开选题会议的日子，今天刚好是周一。

    整个栏目开始的时间并不长，经过前期的磨合后，现在整个节目的制作过程已经确定了下来，分为了七个步骤。

    首先从选题遴选和选题申报开始，组内选题，制片人审核，也就是现在开会的这一步。

    等这一步完成后，就是前期调查与拍摄，也就是调查记者参与的环节，等拍摄过程结束，就是后期制作、样片送审。

    送审后，经过电视台审核，审核通过节目播出，播出后会根据观众的反馈开一个内部总结评价会议。

    这样算来，每一步工作的执行，离不开各种会议，这也是体制工作的特色了。

    “我们选题的目的是为了做出更好的节目，在这个思考过程中，我们不能有任何思想上的负担，比如担心审核不通过怎么办，担心申报被驳回怎么办，这些问题我们统统都不要考虑。”

    “我们需要考虑的就是，什么样的内容对观众有益，能给广大群众带来思考，对整个社会有启发的，我们做出来的节目，最后能不能提现我们新闻的价值。”

    “什么是价值？新闻的价值是什么？大家都是做新闻的，相信每个人心里都有一个标尺，我们最基本的标尺是什么，那就是绝对不做虚假新闻。”

    “大家有什么好的想法，就先畅所yu言起来。”

    在两个制片人的主持下，大家开始报题，合适的选题暂时保留，不合适的会直接否决。

    整个会议一直持续了两个多小时，最后确认了下一期的选题，就是关于国企改革的问题。

    会议结束后，方磊给欣然介绍了一个人，调查记者董易。

    “欣然，你是第一天过来，具体情况可能还不大了解，小易的岗位跟你是一样的，他之前已经参与过两期节目的录制，相对来说是有经验的。”

    “这样，这一期呢，你就先跟着小易后面熟悉具体的工作，熟悉完了之后，等下一期还是哪一期，你再开始正式的上岗怎么样？”

    董易三十来岁的样子，留着三八分，戴着眼镜，中等个子，看起来很有文人气质。

    他xing格应该属于挺内敛的那种，笑容很含蓄，不过还是能看得出是个挺真诚的人。

    欣然看他有些熟悉，具体的倒也回忆不起来了。

    可能是她前世看的首都电台的节目太少，除了那些特别出名的主持人、记者外，大多数人她只是稍稍有些印象而已。

    “好的，那我先跟着董哥后面学。董哥，以后要请你多多指教了。”

    “哪里哪里，咱们就是相互学习，共同进步。”

    就这样，欣然跟着董易开始新工作的学习过程。

    “我们是每周一和周四开选题会议，在确认选题后，接下来要做的工作就是前期调查，也就是弄清事情的来龙去脉，确认整个调查从哪里入手，有哪些人能在镜头前接受采访。”

    董易一边给欣然讲解，一边带欣然去另外一个办公室，办公室里已经坐了好几个人，大家各自忙手边的事，对于他们的出现并不关注。

    “刚刚那个会议是选题会议，是大方向上的，大方向确认后，接下来就是解决细节问题，我们前期工作就是开会制定方案，也就是调查方法，调查路径要先确立下来。”

    欣然环顾了一下，编导、摄像、策划都在，当然也包括他们主持人。

    除了董易在给欣然说一些大致的情况外，其他人都在各自忙碌着，写写画画，找资料。

    等全部人员落座后，这个小会才正式开始。

    第一次参加，欣