时候心安理得。”

    “配角这个角色做的很好的时候，你作为一家企业高管干的很出色的时候，你面临的第一个问题是什么？当然是很多人来联系你探你口风，从你这打听老板的消息，因为只有你知道，因为只有你最清楚。”

    “这个时候你是非常难受的，进退维谷的，因为说也得罪人，不说也得罪人。”

    “比如你是总裁助理，下面一位部门高管跟你关系不错，闲聊最后问你说：老板看我怎么样？最近是不是对我有意见？”

    “你说我不清楚，但你是助理你不清楚？你就是不想说，太不够朋友了。要不就是老板一定看我很不爽，你不想说。”

    “好，你一说，那你得罪老板了。”

    “你不讲同事不高兴，得罪同事，以后共事就很尴尬。”

    “这是身处的位置所必然要面临的现实问题，你逃避是不可能的，那怎么办？能不能破解？能！”

    “要养成对不一样的人说不一样的话，但这不代表是说谎话，而说话分层次，逢人只说三分话，这个三是复数、多的意思。”

    “同一件事情，你来问我，我讲三分之二，他来问我讲三分之一，别人来问我只字不提，我又不认识你。”

    “遇到进退维谷的境地时你不说不行，说多了自己倒霉，说假话更完蛋。”

    “所以当你越往上爬的时候处境就越艰难，其实人的一生就是艰难险阻，开始艰辛、遇到困难、濒临危险、成为阻碍，最后每个人的结果都像诸葛亮一样，死而后已。”

    “这是一个人的必然精进，也是完整的过程，但许多人希望美满，而不是完整，因为完整不好的也包容其中，美满的很好理解，不喜欢的排除掉就是了，里面都是你喜欢的，好的，就是美满的。”

    “所以天降大任于斯人也，要想办法把自己修炼好，才能去挑担子，不然就精疲力尽，然后开始不满抱怨这个不公那个不公，社会对我很苛刻，不是社会不公，是人修炼不到家，高看自己，仅此而已。”

    “好，你现在有所成就了，一家企业高管，你会面临人家灌酒、用女色来引诱你，人家不会用女色来诱惑基层员工的，所得有限亏本买卖，当然不会。但他只要把你抓住了就间接抓住了下面一大片的员工、一大片的资源，所以这个时候你要注意，口风一定要紧，但不是说就不说话了，而是说合理妥当的话。”

    “很多人都是因为说错一句话就等用更多的谎话弥补，做错一件事就得用更多的错事去弥补，最后结果是悲催的，因为源头已经错了再怎么做结果都改不了，只是延缓而已。”

    “到了高参主管就更要小心了。”

    “坤卦第五爻的爻辞是：「黄棠元吉」”

    “黄字，黄在诸多颜色中最能协调，黄的意思就是协调。你作为一家几万人规模的企业高管，你不要有太多意见，你要会协调，尊重所有人的意见，让他们去摆平，所以你不能说谁对谁错，谁好谁坏，这个时候你要无为，很多人解释无为就是什么都不做，其实无为就是不要制造问题出来，无数事实证明问题基本都是人为制造出来的。”

    “比如一家公司现在很多问题都是主管制造的，你普通员工说话口嗨没事，职位大了说话口嗨一定倒霉，因为大家相信你的话，而且不是一两个相信，那你说话是要负责的，祸从口出啊。你作为高管，一说谁好谁坏，问题就来了，你表扬那个人，他心里苦成为活靶子了，你批评的那个人他很慌，问题就来了嘛。”

    “这是一把双刃剑，一边是钝一边是利，不要只看一面，这就叫一yin一阳谓之道。”

    “实际上心知肚明，但嘴上含含糊糊的，其实揣着明白装糊涂就是正儿八经的纯正华夏人。”

    “有人不同意了，做错了难道不该批评吗？这么想境界太低了。你为什么要说？你说干什么？就不能变通一下？你去做啊，事情是做出来的，区别是好事坏事而已，那你把事情做好不就行了？”

    “那怎么做？协调！”

    “黄棠元吉就是我什么都不说，我尊重