制霸好莱坞 作者:御井烹香

    维森也附和地说道，“非常抱歉，珍妮弗有时候就是这样，大费周章地参加会议，只是为了发通脾气——就让我们当作刚才的事没有发生吧，好吗。”

    他肥墩墩的脸上挤出了个讨喜的微笑，第次主动对凯文开口，“那么，费奇先生，你也听到珍妮弗的话了，关于权这个说法……”

    “叫我费奇，”凯文机械地纠正，他在心里快速地做着计算，同时听到自己说，“不能转让？”

    “绝对不能转让。”切萨雷.维杰里露出令人如沐春风的笑容，“如果要转让，只会转让回漫威。”

    “仅限电影系列，和漫画人物、电影人物和周边产品、漫画原著无关？”

    “仅限电影系列，和切角色人物、周边产品、小说、漫画无关。”

    “承诺不独立制作电影？”

    “承诺不独立制作电影。”

    “不插手电影系列的运作？”

    “不插手电影系列的运作——”维杰里又笑了，他亲热地说，“凯文，我知道你在担心什么，放心好了，这是大梦的个人行为，我们是独立运作的制作公司，和迪士尼之间只存在股权关系，收起你的心吧——”

    他甚至冲凯文亲密而顽皮地眨了眨眼，语调颇富暗示性，“事实上，你又何必这么排斥和迪士尼的接触呢，有时候，个选择也不错，不是吗？”

    这句话，让被负面情绪笼罩，甚至有些自暴自弃的凯文心中动，他仔细地看着切萨雷.维杰里，快速地按动着脑海中的计算器——

    过了会，他深深吸了口气。

    “我需要给纽约打个电话。”他说，少有些改观地看了看切萨雷.维杰里——其实，他也并不是那么不讨喜，不是吗？“给我五分钟。”

    切萨雷.维杰里的双唇拉出个优雅的弧度。

    “当然，凯文，别着急，”他边说边笑，声调温柔，“——此时此刻，你拥有全世界的时间。”

    217、happy 07 08

    “非常期待正式开拍那天的到来。”凯文.莱利在合同上签上了自己的名字，又盖上福克斯的公章，他和珍妮交换了份合同，注视着珍妮签下名字，盖上公章以后，这才松弛了下来，轻吐口气地笑说，“如果切顺利的话，那应该就在不久的将来了。”

    按照好莱坞的惯例，双方商定合同以后，回公司可能还有些流程要走，并不会当时就定下合同，但福克斯却是打破惯例地把签约搬到了现场，他们急切的心情可见斑——和到现在还在走流程的《钢铁侠》合同相比，《阿凡达》的合约细节谈得顺遂无比，之前的纠结点都是迎刃而解，宣发成本折算、dvd分红、周边销售和续集的投资权，在在都是按照两个同等规模的公司起投资的规格来签的合同，包括大梦提出要派审计师和工作人员全程监督的条款，福克斯都是答应了下来，他们要求的就是点：大梦的首笔资金必须在周内到账，三个月内全部打入账户，剧组绝不能停工。

    这大概就是上市公司的麻烦之处了，旦福克斯投资的剧组出现没钱停工的消息，又被媒体曝光的话，福克斯的股价肯定是要波动的，所以公司对这点非常敏感，再三强调，绝对不允许出现违约。而大梦方面当然是口应承了下来：他们现在账上还有四千万的现金，余下的资金都存在保本型低风险理财产品里，赚取些聊胜于无的利息，只需要几个工作日就可以全部赎回。

    事实上，在《梦露》没开拍前，大梦账上的现金应该还是很充裕的，考虑到《阿凡达》拍完以后，珍妮本人能拿到两千万的演出酬劳，即使届时大梦资金不足，她也可以用个人身份或者小梦的名义注资，并不会拖延剧组的进度——虽然《梦露》的拍摄预算还没做出来，但既然是在‘物美价廉’的伦敦找演员，又几乎全在棚内拍摄，外景戏不，拍摄预算超过五千万的几率不大，扣除给《阿凡达》的亿、《钢铁侠》的两千万，到《阿凡达》拍摄完结的时候，大梦账上应该是能扫出这些现金的。

    不过，这么来，预定明年开始制作的《暮光之城》，资金就只能等《迈克尔.克莱顿》在2008年上映后的收入了，要不然，就是得向银行贷款，或者由股东个人注资来分成，样也是预定明年开拍的《马利与我》，样有资金荒的问题，这固然也是说明大梦现在底蕴不足，不能像福克斯这样的大公司，年片库的累计收益，让他们扫扫地板就有几千万的现金可以拿来拍电影，也是说明大梦现在已经是正式把摊子铺开，开始了往做大做强努力的运气，已经不再是局限主做珍妮自己参演的影片，偶尔买些小制作影片，也开始投入中型制作了。

    《钢铁侠》、《阿凡达》、《迈克尔.克莱顿》、《与梦露的周》、《暮光之城》、《马利与我》，且不说已经结束最恐怖的宣发工作，只剩收钱工作的那些电影了，在接下来的几年里，大梦参与制作和独立制作的影片就有六部之，这不但使得他们在现金流方面左支右绌，也让大梦的工作人员个个都是忙疯了。——随着之前几部电影的发行，尤其是《倒霉爱神》的发行工作，大梦的工作人员也已经扩张到了数十人之，就这还是抛开了大梦的网络营销部门来算的，这个部门这几年间人员扩张得是厉害，当然，也很能赚钱，光是迪士尼和韦恩斯坦的单子，就让这个部门的利润足以承包下大梦的日常运营费用了。

    从珍妮拉切萨雷入股到现在，不过是两年的时间，大梦已经脱胎换骨，扩张速度堪称惊人，珍妮也已经是没法记住所有员工的名字了。而除了切萨雷、吉姆这两个占股份的合伙人以外，公司内部也是出现了第批社会招聘以后晋升到部门首脑的高管，并形成了自己独有的管理习惯。

    和般的公司不同，电影制作公司般并没有明确的战略目标，也不需要元化经营，对他们来说，通常是捞到什么项目就做什么，只要项目赚钱，不管全不全面都行得通，大梦当然也是如此，再加上管理和股权还没有分开——这也是创业期公司的特色，管理层无需考虑漂亮的财报，或是让股东满意之类的问题，随意性很强、管理也趋于扁平化，有点‘船小好掉头’的意思，所以现在的日常行政事务管理也非常有特色：没项目的时候，些部门闲到摸鱼也没人管，按时打卡上下班就好了，而旦忙起来，部门就会制定进度表格