所有管培生都有为自己争取过利益，所以不是她一人，是不是她在为自己争取一点，就不算过分？

    “那，经理，我想请问，我最后一个月能发给我多少？”江兮说完这话，耳朵滚烫如火烧。

    第一次厚着脸皮将利益摆面上来谈，很难为情。

    人事经理倒是一副见怪不怪的样子，“根据你的档案，以及你可能为公司带来的……呃，你懂的，因为你现在是培训生的岗位，是一个长期在公司慢慢学习的岗位……”

    人事经理忽然打住，看向江兮：“能问下你，你大概是往哪方面发展？财经？还是行政？或者是民生、娱乐？”

    江兮想起盛嘉年的助理给她的建议，民生记者没有多大的前途，做一两年民生记者再转，前景会更广阔。

    “我想做民生，报道民生。做两年民生之后，再转合适的并且我能胜任的方向。”江兮诚恳说道。

    虽然她现在并不想以后转方向，但面试官不都喜欢听有点计划的话吗？

    人事经理了然的点头：“看来你对自己的职业生涯很有规划。”

    虽然江兮没明说将来再转别的方向，不过一般都会选择更有“钱”途的财经和商政。只有这两个方向的记者，灰色收入才客观一点。一般娱乐新闻记者，要做到名记，收入也是可观的。

    但真得靠本事了，娱记方向也不适合这样的小姑娘。

    人事经理心里大概已经有了判断，这种头脑清楚的年轻后辈，长得又水灵标志的，公司人都不会怎么为难。因为前面太多麻雀变凤凰的例子了，就算没有飞上枝头，但依着将来改变方向，这些小姑娘认识各种人脉也是轻易而举的。

    所以往后啊，真要有事儿，求这些晚生后辈的时候多着呢。

    江兮忐忑的看着人事经理，人事经理沉默考虑的那一分半钟，简直堪比江兮三个钟，心脏都快破膛而出了。

    “经理？”江兮咬牙，然后轻轻喊了声。

    经理抬眼：“两年民生是吧？跑民生的，一般是拿死工资了，绩效、补贴都相对少，绩效几乎为零，所以……”

    “哦，我明白了。”

    江兮立马紧张的点头，刚才经理的沉默，已经让她紧张了，担心自己丢了这个机会，所以不敢再要别的福利。

    人事经理却说：“考虑到你走民生方向，没有绩效的情况，所以发给你的实际工资，可以给你改到两千五，另外给你五百块的通讯、jiāo通以及食宿补贴，所以发到你手上是三千块。这样的工资构架，你满意吗？”

    第66章：适应不了的职场规则

    江兮张张口，就这么一下子，就给她涨了一千块？

    “我……可以，可以的，谢谢经理，谢谢经理。”江兮忙道谢。

    人事经理倒是很意外她的痛快，没有跟别人折腾半天。

    不过跑民生的，拿的都是死工资，最没有上升空间的就是民生的。

    “没有异议的话，我填上这份合约，你签字，你从今天起，就成为我们朝华社的管培生了。”人事经理平静道。

    “嗯，没有异议。”

    江兮一颗心噗通噗通狂跳，眼睛盯着合约项、实发工资为三千元整，工资构架为基本工资两千五加补贴五百元。

    江兮看着经理一一填上，随后将合约递给江兮，让江兮签字，并告诉她公司帮教五险一金，是不需要从工资里扣除的，这是全行业里只有朝华社有这样的福利。

    “谢谢经理。”

    “要谢就谢大boss吧，是大boss给咱们的福利。”人事经理说道，看江兮已经顺利签字，“恭喜加入朝华社，希望你以后在这里工作愉快。”

    “谢谢经理前辈！”江兮鞠躬道谢。

    经理拿着合约走没几步，又折返回来，“小许啊，你忘记写姓了。签名一定要签全名，不能只签名字。”

    江兮看着经理将签字页摆在她面前，江兮拿着笔，犹豫的在前面加上“许”。

    “好了，你的工作证得五一后才能领，没问题吧？”人事经理问。

    “哦，没问题，没问题，谢谢经理。”江兮又鞠一躬。

    人事经理站在原地，原