第75节 新合同
都市全能保镖 作者:血友人生
“还愣着干什么?”薛青笑看着杨立:“难道你定要被处罚才舒服,如果真这样,我也不介意扣你百元工资。”
杨立骤然回过神来,感激道:“谢薛总,我以后定会好好工作,保证不会再迟到。”
“如此就好。”薛青点点头:“我zhè gè 人向公私分明,虽然我们之前就认识,你还是关怡的朋友,但工作jiù shì 工作,我是绝对不会特别照顾你的,同时,我也不会gù yì 找你麻烦,所以zhè gè 你可以放心。”
“是。”杨立虽然嘴上答应,可他心中却并没有轻松少,虽然他对薛青并不怎么了解,但他明白点,像薛青这种富家小姐,少都有些刁蛮的性子,怎么可能这么好说话。
为此,他也对薛青为小心。
深有含意的看了杨立眼,薛青看向白冰妍:“白秘书,杨立的合同zhǔn bèi 好了吗?”
“zhǔn bèi 好了。”白冰妍从桌下拿了份文件递给薛青,薛青直接递给杨立:“你之qián jìn 入公司时,虽然也与公司签了合约,但那时你不过是名普通保安,接触不到公司机密,所以签的合约也很简单。”
“但你现在成为我的助理,已经是公司高层,会接触到不少公司的商业机密,有些甚至可以关系到公司的生死存亡,所以以前的合约已经不适用,必须得签为详细的合约。”
“这些jiù shì 即将签属的合同,你仔细看看,有什么不明白的可以问白秘书或是我,看完如果没有问题,就签上自己的名字交给我。”
话毕,薛青是特别提醒道:“定要仔细看哟,这可关系着你以后几年在公司的利益。”
“是。”杨立接过合同,对于薛青刚才所说,他到没觉得有什么不对,毕竟职位不同,接触的东西不同,影响也不同,辉煌集团做为个上市公司,自然会特别小心。
只是杨立还弄不明白薛青突然为什么对自己变得如此温和,这其中到底有什么阴谋,尤其是最后那句提醒,是让他有种如芒在背的感觉。
“定有问题。”
杨立心中暗想着,薛青也没再理会他,推开身后的大门,走了进去。
白冰妍坐在自己的座位上,也不知在想什么,目光冰冷的看着杨立,最后是寒气四射,就像看仇人般。
不过杨立却没注意到白冰妍看他那不善的目光,此时他全部的注意力全放到手上的合同中,对于这份合同,他心中肯定里面有问题,尤其薛青要报复自己的东西也必定在里面。
所以,杨立看得很小心,很仔细,条条的逐阅读,略微有点不懂,他就会读第二遍,甚至第三、第四遍,直到完全理解清楚为止。
转眼两个小时过去,杨立什么都没做,jiù shì 看这些合同,十五页的合同,他足足看了三遍,头看得都大了。
“以为我文化低,就想陷害我,门都没有。”杨立脸上露了抹笑意,起来,就向薛青的办公室走去。
“住。”
杨立刚到门口,正zhǔn bèi 敲门,另边的白冰妍便声厉喝,叫住了杨立。
“怎么了,白秘书?”杨立皱着眉,看向白冰妍。
“薛总不喜欢别人打扰,你有什么事,就给我说吧。”白冰妍冷冷的看着杨立,那表情就算是傻子也能看出敌意。
杨立眉头皱得紧,他很想问白冰妍,自己到底是哪里得罪了她,为何今天来,就与自己过不去。
可最终,杨立还是忍了下去,笑道:“薛总刚才说合同如果有什么问题直接去找她,你今天可是告诉过我,我做为薛总的助理,要对薛总的话丝不苟的执行下去,所以谢谢你的好意了。”
“你……”白冰妍大怒,可杨立已经敲响了薛青办公室的门。
里面很快传来薛青叫进的声音,杨立没再理会白冰妍,直接推门走了进去,气得白冰妍是咬牙切齿,那样子恨不得将杨立吞了。
薛青的办公室比外边大出数倍,里面装饰不但非常的豪华,还有办公区、休息区、键身区,且里面的东西都很奢侈,不但全都是国际知名品牌,还摆放了几件价值不菲的古懂,这切都彰显着辉煌集团强大的实力。
“有什么问题吗?”薛青脸微笑的看着杨立,就像老朋友般qīn qiē ,让人说不出的舒服,可她越是这样,杨立心中就越担心。
“怕什么,反正她的陷阱我已经找到。”杨立在心中自我ān wèi 翻,走到薛青面前:“其它条款我都没问题,但有两个地方我不是很清楚。”
杨立翻开合同,指着其中条:“这条规定,员工给公司造成损失,必须赔偿,可什么样的损失算是员工造成的却没有写清楚。”
“另外条,如果公司需要,我们必须无条件加班,且最可以连续加班三天,我还不得累死啊?”
话毕,杨立嘴角微微上翘,脸上也露出抹笑意,显然是在为自己看穿薛青的阴谋而得意。
可让杨立失望的是,薛青居然脸色没有丝毫的变化,脸微笑的解释道:“上边不是写得很清楚吗,是员工有直接重大责任的损失,至于详细的没写,是因为这种损失太庞杂,无法详细说明,当然,般的小损失只要不是你gù yì ,公司也不会在意。”
“我举个例子,公司派你去某个工地验收批材料,可因为你的大意,这些被你验收的材料都不合格,那么,这种情况下,自然你就有重大责任,就得赔偿公司。”
“而如果材料是在你被验收后被人调了包,那么这就与你无关。”
“不过你可以放心,你现在是新人,般情况下,我也不会让你去验收材料,且就算让你去验收材料,也会有专业人员跟随,般都不会出问题。”
“相信你也看到,合同上除了规定员工给公司造成损失要赔,同时,员工给公司挽回损失,也会有奖励,且还是按挽回损失的比例奖励,另外,如果员工因为个人能力给公司造成收益,也会按收益比例得到奖励。”