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第21节

      手工合作社的成立,在东安县是个新生事务,又是筹备组第一次会议,镇领导派人来宣读镇里的文件和任命,县妇联打来电话表示祝贺。
    会议上明确了人员分工,布置了具体的筹备任务。
    对时间节点做出明确安排。
    第26章 正式开业
    从今天开始,十天时间每个部门进行内部制度流程和架构的搭建,今天下班时,各部门要和人事的丁大姐对接人员招聘工作。
    明天上午把招聘指标下达给各生产大队。
    业务部门和技术部门要对接一下业务种类、产品分类等具体事项,这个工作要在12月8日之前完成。
    12月8日至12月15日,技术生产部门人员的招聘到位;行政后勤部门各项物料、设备和场地的准备到位;业务部门要谈定订单,这件工作镇里和县里会有支持。
    12月15日至12月18日,技术生产部门和行政后勤部门对接,由行政后勤部门安排合作社员工的住宿和吃饭问题。
    12月20日,所有人员全部报到,集中培训一周,12月28日,手工合作社正式开业!
    参加这个会议,让叶揺对林主任又增加了几分敬佩。
    感觉林主任和自己从电影电视上看到的妇女干部不一样,她除了有超前的理念,敏锐的嗅觉,也有很强的实干精神。这个会就开得简捷又明了,实操性强。
    二十一世纪的人们对这些习以为常,可是现在是1978年啊,能开出这么高效实用的会议,不得不为林主任点赞,叶揺对跟着林主任闯出一片天地有了更大的信心。
    会议结束后,镇里为手工合作社举行了挂牌仪式,不是生产厂区挂牌,是筹备组办公室挂牌。
    镇里各部门领导都有参加,仪式上,领导强调了这是兴隆的一个尝试,一个试验。
    所有人员都要为手工合作社的发展献计献策,出钱出力,把「兴隆妇女手工合作社」办成兴隆镇的一块金字招牌。
    后期具体工作时,叶揺才休会到这个表态是多么重要!相当于手工合作社的事情,在镇里是特事特办,一路全开绿灯。
    叶揺在投资领域见过大风大浪的,把很多小企业或者新兴企业办大办强,但即使是在那个市场经济时代,做事都没有这次筹办手工合作社省心。
    第一天,叶揺与人事部门丁大姐确定了人员规模,第一批手工工人50人。
    叶揺心中基本有数要招哪些人进来,把意向目标都报给丁大姐。
    叶揺决定把生产部门分成三个小部门:设计组、打样组、生产加工组。
    一人多岗,设计组和打样组的人一定是技术骨干,同时也是生产加工组的一员。
    对生产组进行分组管理,50人分成5个组,每个组设一个组长。由组长负责技术指导,产品验收,任务完成。
    上班第二天,叶揺与业务部门商讨产品情况。确定了业务方向,开业前期只做三种形式的加工。
    一是镇里或者县里的来料加工,比如新娘出嫁要订全套手工刺绣产品,布匹面料由客户提供,合作社只负责刺绣,做成成品。
    二是兴隆周边地区的客户,订制的各样绣品。从材料到成品全由合作社负责,但是先订制,再生产。
    三是与流通渠道合作,进行订单加工。
    比如和供销社,商业局等部门签订订单,然后加工成成品,交付。
    具体业务类别,叶揺也分为三类。
    一是传统喜庆类,二是玩具类的,比如布娃娃,其实叶揺是想生产卡通玩偶。
    三是集团消费类,比如演出服装的订制,某系统工作服的订制等。
    第三天,生产技术部门内的各项制度基本定稿。
    每天白天上班,晚上叶揺赶制自己设计的小熊玩偶和kitty猫。镇里安排了宿舍,她就吃住在镇上,晚上进别墅空间美滋滋,生活忙碌而充实。
    好日子到第五天,戛然而止。
    12月2日,林主任找她谈话,镇里收到群众联名上呈的举报信。
    林主任没有说具体内容,只让她专注工作,少惹是非。
    她被人举报了?
    自己有什么可被举报的?
    被群众联名举报,很奇怪。
    由于林主任没有告知举报内容,叶揺想不出是谁在操纵这件事,也不知道这人是什么目的。
    本来筹备期时间一个月,在计划经济背景下去寻找村办企业的活路,很困难,时间根本不够用。
    索性不管它,叶揺只是认真做好自己份内的事。只要能参与到这个手工合作社的工作,她就知足了。
    12月3日,就是叶揺遭举报后的第二天,小梅到乡下来取半个月前定的货。叶家人告诉他叶揺在镇上上班,他就直接来到手工合作社来等她下班。
    这次他还加了烟酒茶的订单,见叶揺闷闷不乐,心事重重的样子,小梅关心的问情况。
    按理说叶揺应该很开心才对,前几次订货,她眼底都是透着喜悦。
    叶揺说了昨天被人举报之事,小梅不假思索就给出两种解决方案。
    其一是让大队里出一个盖章的情况说明,证明举报信所说那些是诬告;其二是找个有话语权的人,给镇里施加压力,让镇里直接把这件事压下来。
    叶揺服了,到底是这个时代有能量的人,比起她这个从2020穿越而来的人强多了。
    不过这两种方案都不适合她。
    大队不可能出这个说明,大伯父正要找她茬,大队里谁会得罪大队会计来为她伸张正义呢?
    第二种方法更不可行,她来到这个世界,还没有建立起自己的人脉关系网。
    愿意帮她又有能力的人,就是小梅和冰山老大。
    她盯着小梅看了几分钟,最后摇摇头。
    小梅懂她的意思,温和地劝她,现在还在继续工作,就没事,相当于镇里还在考察吧。
    如果被解除工作,就通知他,兴许他可以帮上忙。
    bj130双排座在叶家门口停下,没等叶揺下车,他就从口袋里摸出一张卡片,递给叶揺:“我的联系方式,电话、住址。如果有事,随时找我。”
    叶揺接过卡片,脸上的表情柔和许多,小梅又加了一句:“不光是这件事,我指任何事!”
    听完这话,叶揺终于笑了,两天的沉重心情大大缓解。
    给小梅清点完所需货物后,她特意把自己设计的两款卡通玩偶拿给小梅看。这是她最近几天利用晚上时间完成的成品,虽然略显粗糙,但是也很有型。
    小梅惊诧地接过来细细把玩,叶揺告诉他这不是在外进的货,这是自己的原创。小梅急急的说:“能批量生产不?”
    第27章 举报信
    叶揺坚定地点点头,告诉他,自己准备在手工合作社里去加工。如果小梅能找到订单,她就可以大量生产。
    小梅右手向上举起,打个响指,嘴里吹了声口哨,表示没问题。
    送走小梅,叶揺清点现金,这次的收入共有1500元。
    因为烟酒茶是小梅自己准备春节期间送礼用的,便只象征性的收了他200元。
    两天后,12月5日,林主任再次找她谈话,她知道了举报信的内容。
    举报信里主要针对两大问题。
    一是叶揺作风不好,家里给她定的亲不要,坚决不嫁,自己从外面引城里男人回家。
    二是在家里大不孝,分家闹独立,殴打长辈,害爷爷摔断腿。
    举报信要求镇里处分叶揺,这样的人坚决不能让她参与手工合作社的工作。
    何况这是兴隆的第一个标杆呢?
    本来,林主任顶住压力,准备压下这件事。因为她对叶揺印象不错,认为看人要看积极的一面。
    可是,今天镇里又收到了天星大队的说明,证实群众举报属实。而且说明上面还盖了天星大队的公章,这个是必须留在镇里备案的。
    林主任很为难,她不能冒险用叶揺了。不是怕影响自己,而是怕因为这件事情影响到整个手工合作社的筹办。
    请叶揺谅解,这几天的工资,会照发。
    叶揺知道,自己这是被辞退了。
    以为自己找到了未来长期发展的方向,不料又回到原点。她办理了工作的交接手续,就回家了。
    大伯父早知道她被辞退的事情,她回来时,叶家人都在四合院外等着她呢。
    奶奶和父亲在县城医院里,大伯父、大伯母和母亲都在,他们幸灾乐祸。
    大伯父提出要是叶揺肯赔偿叶家的损失,全部承担爷爷的营养费,护理费和养伤期间的生活费。
    那么可以用大队的名义去镇上说明情况,解除处分。
    大伯父倒是打得好算盘,爷爷的医药费是工程队负担,现在借机讹诈叶揺一笔,爷爷摔伤不仅不花钱,还可以大赚一笔呀!
    “呵呵!做梦!”
    叶揺冷笑一声,知道是叶家不放过她,所有的一切皆是大伯父导演。
    这就是大伯父当初的警告!
    叶家人真是自私又歹毒,为了讹钱,做出如此肮脏的操作,毁了叶揺的前程。
    回到小屋里,她闪身进了别墅空间。
    把自己扔到浴缸中,热水洗去疲乏,雾气蒸腾,内心慢慢宁静下来。想起小梅那天说的两个解决方案,现在唯有第二可行了。
    洗完澡,她进入书房,找出小梅的那张卡片,翻来覆去看了很久,最后决定明天电话打给小梅。
    以他的人脉,他若肯帮自己,应该可以解决。
    算起来,两人是生意合作伙伴,如果自己设计的卡通玩偶能批量生产,那两人的利益就真的捆绑在一起了。
    试一试总归没错,就算他拒绝,自己也没有任何损失。
    想好了对策,在她的心里就等同于解决了问题,放在一边不再管。这是她前世的工作习惯,所以在被辞退的这天夜里,叶揺依然睡得香甜。
    第二天早晨,她给自己做了一碗牛肉面,加一杯热牛奶,一个水煮蛋。
    剥掉蛋壳的时候,想起刚刚穿越过来的那天早晨,二弟给自己的两个水煮蛋,一个多月的时间,生活已发生了翻天覆地的变化。