虽然心里还是一个个嘀咕：
    “有?什?么厉害的？说不定是借着爸妈的钱给自己脸上贴金。”
    “说不定是代自己老板来签约的小跑腿呢。”
    可心里都笼罩了一层挥之不去?的影子：
    梨歌已?经这么能耐了？
    怪不得不愿意跟她们?斗嘴。
    原来她的目光早就放到更远的地方去?了。
    这么看来刚才几个女生的攻讦和鄙夷多么小儿科？
    想到这个她们?有?些羞愧。
    当中最震撼当属金幼怡：梨歌居然已?经成为了业主?？
    以?她对梨歌的了解，她肯定没撒谎。
    那是哪来的钱？
    是金家背着她给梨歌的？还是她那对养父母的？
    电梯到了，她们?一个个灰溜溜走了下去?。
    梨歌没理她们?，她在?聚精会?神准备下一步的动作。
    终于通过买房将一笔巨款花了出去?，但她意识到自己的策略要调整。
    一会?的晨会?就是她宣布策略的机会?：“我们?要招聘。”
    招聘？
    同事们?炸了锅。
    “我们?现在?的业务量并不饱和啊……”车厘子第一个不解。
    是啊，每天来上班不是调制奶茶就是泡澡，每顿有?五星级大厨精心烹饪的大餐，饭后k歌看电影。
    磨叽到4点就下班了。
    说实话上班比度假还放松。
    公司目前的工作量根本不用他们?加班加点。
    在?这种情况下为什?么还要招人，增加不必要的支出？
    梨歌当然早就想好了说服众人的话术：“我们?公司目前在?诸位的努力下发展得欣欣向?荣，可是我们?要成为一家国际化?的公司，这点人数还远远不够……”
    当初自己想的是利用舍友们?的弱点来达到不发财的目的，
    但是阴差阳错被他们?干出了一定成绩。
    最近梨歌反复仔细思考终于发现了这个计划的bug：
    舍友们?再?差劲也都是岷江大学的大学生，
    经过了严格的九年义务教育和高?考的筛选，
    就算有?那么一两个缺点但本身智商和耐力都远胜旁人。
    这样的人才汇聚公司，
    与别的公司相比也就是员工少了些经验。
    可比社畜们?多出来的是大学生的朝气和还未被社会?毒打过的创造力。
    不成功才怪呢！
    因此这次梨歌决定痛改前非，坚决改换人才招揽计划：
    “因此我们?需要再?重新?招揽一些与我们?截然不同的人。”
    下面的舍友们?听得极为认真，显然都被梨歌的话打动了。
    “技术、宣发、人力，这些部门?都可以?再?招些帮手。”
    “这样大家不就可以?当老总了嘛？总好过现在?只是个光杆司令。”
    这句话说得大家都有?些心动。
    是啊，虽然现在?大家的头衔都是某某部门?总经理，可是下面一个兵都没有?。
    如果?真的有?下属，那也算是名?副其实的总经理了。
    “可是……人家能服我们?吗？”文文问出了大家最关心的问题。
    其他人也跟着点点头。她们?目前都是在?校大学生，虽然每个人都差不多做成功了项目赚到了钱，可是说起公司经营仍旧是一片茫然。
    仔细分析自己的成功似乎都有?些偶然，并不像商学院教材上那样有?板有?眼。
    “书上的并购案例刀光剑影，可我实际做的也就是天天熬夜直播卖核桃。”
    “书上的人力管理涉及心理、组织结构多方面学科，可到我这里也就是组织大家天天逛街……”
    梨歌当然要鼓励大家：“要相信自己！不是有?句话嘛，都以?为高?端的商战是商务场上尔虞我诈，其实真实的商战是抢公章爬墙看机密。”
    这些案例大家都有?所耳闻，于是原本紧绷着的肩头都松弛了下来。
    “再?说了，业绩为王，你们?都有?丰厚的业绩做支撑，即使对方比你们?年纪大也没关系。”
    “要不为了让公司内部不起纠纷，决定聘用的员工都是学历低于岷江大学的？”
    这句话一出口就被员工们?反对：“不行。”
    “应该是能者居之，我们?不能垄断管理层。”
    看大家七嘴八舌反对，梨歌只好放下了这条建议。
    其实在?她内心深处希望这点通过。舍友们?已?经让公司的业绩蒸蒸日上，她不敢想象要是再?多一批人才这家公司会?赚到多少钱。
    不过这点无法说服舍友也无法说服系统。
    因此只好搁置。
    梨歌妥协：“我们?这次聘用不拘学历，不拘性?别，不拘年龄，只要对方有?才能，就要聘用。”
    这番话格外政治正确，让牛眉略有?不满：“可是我们?公司要盈利……‘有?才能’怎么定义呢？”
    “我亲自来筛简历，亲自来面试。”梨歌笃定，“相信我，一定能筛出适合我们?公司的复合型人才。”这回要打起精神，好好招几个平庸之辈。
    于是牛眉整理出一份招聘启示，挂在?了公司的传媒账号和人才网站上。
    第一个投简历的是导购。
    对，就是上次梨歌在?商场买手机时的那个小女孩导购。
    当时她听到梨歌大手一挥说“这些手机都是公司福利”后格外羡慕，下定决心要来这家公司应聘。
    在?打听了公司名?字后她就三天两头刷花不完公司的账号。
    看见这则招聘启示后看都没看要求就立刻投递了简历。
    “有?什?么好审视要求的？反正我就这破条件，又不是看了条件就能多一个条件的，不如莽一把。”
    第二个投简历的个装修设计师。
    她曾经给花不完公司装修过两次。
    准确来说，现在?还在?装修过程中。
    她的动机和手机导购一样：“这家公司什?么时候招人？”
    一看招人就立刻投简历。
    第60章 招聘新员工
    张小蕊想找一份文员工作。
    她前一份工作是一家酒店的前台。
    别看岷江市大, 工作并不好找。
    小蕊的学历属于?专升本，原先的工作经历没什么技术含量，
    在菁英如过江之鲫的岷江市就有些不够看了。
    可是她?想在这里站稳脚跟,
    因此绝不放弃任何一个投简历的机会。
    招聘网站上凡是能够着?的招聘，她?都投了过去。
    这时她?在招聘网站上看到一家招聘启事：
    花不完公司？
    似乎有点印象, 是一家网红公司。
    可点进?去后就看到：
    学历：不限
    年龄：不限
    经验：不限
    薪资待遇：月薪1万，以及各种福利。
    骗子！
    小蕊第一反应就是对方?是骗子。
    是冒充着?大?公司的名?号骗去嘎腰子？
    还是骗去做女公关？
    花不完公司的利润那么高, 要招聘的人肯定是高手。怎么可能招他们这些人？
    因此她?看都没看就关闭了网页。