雨月作为主办方自然也是坐镇现场。
    赛前的准备会议结束之后，人们鱼贯而出，奔赴自己的岗位。
    不管之前发生了什么事，这都是木叶和雨月商店的大活动。不能因为前面的意外就拉胯。
    那丢的可是他们自己的人。
    见人们都离开了，雨月也准备回去自己的位置。
    但就在转身的时候却发现本应该回去主持安保工作的宇智波富岳和他的副手都没有离开。反而还站在那里，似乎有话要说的样子。
    雨月转头对宇智波止水投以一个询问的眼神。
    什么情况？
    被‘问’到的宇智波止水也有些茫然。
    显然是没想到有什么需要这两位留下的事情。
    见询问宇智波止水无果，雨月只得把视线重新放回两人身上，主动提问。
    “还有什么事？”
    宇智波富岳和副手对视一眼，然后轻咳了一声：
    “请问……”
    “嗯？”
    “雨月小姐，还需要人手么？”
    ……啊？
    注意到雨月的迷茫，宇智波富岳老脸一红。
    到底是第一次上杆子求人，他也是挺难为情的。
    但他作为族长，只要是对族人好的事，他就必须得做。
    丢点面子，又算什么呢？
    “咳，我是说，雨月小姐整天这么忙，人手应该很紧张吧。”
    雨月眯起眼睛。
    她怎么觉得……
    “所以呢？”
    “就是……您看，我们宇智波都是些极为优秀的人才，或许可以帮雨月小姐分忧呢。”
    雨月……
    雨月大脑空白了一下。
    什么意思？
    怎么还有主动上杆子送人干活的呢？
    如果她的理解没有错的话，宇智波富岳应该是那个意思吧。
    “我们的人有能力有时间，雨月小姐需要人手，这不是非常好的搭配嘛。”
    雨月再次看向宇智波止水。
    ——你明白你们族长是什么意思么？
    我怎么觉得他不对劲啊。
    宇智波止水也是一脸懵逼。
    宇智波确实很多优秀人才，但大家不是都在木叶警备部队就职么？
    而且大家都很忙的啊。
    他先前回去的时候还听到有人哭诉说工作做不完他这两个月已经加班十几二十次了。
    怎么到富岳族长这里，就变成了‘大家都很有时间’？
    他看向宇智波一族的副手。
    心想就算富岳大人一时脑子出了问题，副手大人总该阻止他吧？
    ‘副手’的这个位置，不就是为此而存在的么？
    哪知道副手不仅没有拒绝，还更进一步：
    “雨月小姐您意下如何呢？需要的话，我今天就把人调来上岗如何？”
    副手一脸殷勤。
    大有只要雨月一点头，当场就把人拉来的架势。
    凡是反常必有妖。
    尽管看起来是天上掉馅饼的事，但雨月仍然十分谨慎。
    “我这里可是要加班的。”
    “理解、理解。”不等宇智波富开口，副手立刻上前一步，“生意忙，要加班不是理所当的么？”
    ？
    “再说了，加班好啊，加班才是锻炼，最好多多的加班。”
    多工作，多尝试……才可能得到开眼的诀窍嘛。
    他们只怕雨月小姐不让人干活，不给机会呢。
    又怎么会担心加班？
    这都行？
    虽然是老合作对象了，但事情太奇怪，雨月还是觉得再谨慎一些。
    “工资的话……”
    “不。”宇智波富岳总算找到机会了。
    “这是给族人锻炼自己的机会怎么能说工资呢？”
    不止不用给，倒贴钱都行——如果真的能开眼的话，他们愿意每人都倒贴一份！！
    第123章 （二合一）
    别说贴钱了。
    他们甚至还愿意再额外给补贴和雨月小姐的那个什么……什么奖金的。
    开一个给一份,上不封顶。
    虽然他们也知道这个可能性很低啦。
    但人，总要有梦想的对吧。
    雨月：……
    怎么越听越觉得有问题。
    再说了。
    “……我也不是真缺人缺到什么人都会直接雇啊。”
    确实她很喜欢用忍者（毕竟一能定个用），但也不是说只要是忍者她就一定会敞开门欢迎啊。
    啊这……
    宇智波富岳和副手愣了一下。
    他们还真没想到这点。
    毕竟……
    会雇佣忍者的人,怎么可能会拒绝宇智波啊。
    从来只有宇智波不做的工作，没有哪里的雇主会对宇智波有意见的。
    所以雨月这么一说，两人一时都不知道该怎么反馈了。
    “虽然是合作伙伴，但你们宇智波真的人人都了解雨月商店的工作内容和经营模式么？”
    “这个……这个我们可以第一时间适应的。”
    毕竟是宇智波啊，学习还不快么？
    副手第一时间回应。
    “而且我们可以一直工作,您说的加班什么的根本不是问题。”
    忍者执行任务的时候，哪个不是整个任务期间都要全神贯注努力工作呢？
    一天不会,那用五天的时间去学，剩下的时间不就都能做好了？
    “人怎么可能不休息？”
    雨月皱眉。
    当老板的，就算有一天一定要竭泽而渔，那也得可持续性的竭泽而渔啊。
    怎么可能一口气把人都熬死。
    虽然她这里加班是很多,但她从来都是给够钱的,事后不忙了也会抽时间让大家调休放假什么的。
    当然有些关键岗位的人确实是走不开。
    但那不是能者多劳么？
    责任重大,岗位离不开……这也是没办法的嘛。
    再说了这样工作也不全然只是为了雨月商店，也是他们自己在实现人生价值嘛。
    等