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      “不去床上躺着, 傻笑什么?”周奚挂着裙子,头也不回地问。
    “这房子是老大帮我装修的。”宁延答非所问。
    周奚转过身, 不明所以地看着他。
    宁延慢慢往里她, 边走边说:“做设计时,他坚持衣帽间必须搞得大一点, 他说女人衣服多包多, 太小的话,等我找老婆后就不够用了。”
    周奚视线在屋子里扫了一圈,觉得这衣帽间不小,但也不算特别大。
    下一刻,宁延就给了解释,“可我当时就想,别说老婆, 能同居的女友我应该都不会有。”
    周奚佯装听不懂他的情话, 说:“结果呢?”
    “结果?”宁延握住她拿衣架的手,放在唇边亲了下, 说:“遇到了一个想让我换套房的女人。”
    “如果你没有以后再换女友的打算, 那你暂时可以打消这个念头。”周奚打趣, “因为你的女朋友不喜欢买衣服, 也不喜欢买包。”
    宁延垂下眼睑, 瞥了一眼她皮箱里的家当, 承认她说的是事实。
    “你真要换,就等下一任……”周奚调侃的话被一个爆栗打断,她捂住微微发疼的额头,笑出声,“上任也……”
    头顶的光线蓦地一暗,剩下的话被封x在唇里。
    在医院时,他刚做完手术身体比较虚弱,外加医生护士们总会进进出出,两人虽在独处时偶尔亲昵,但都很克制,大多时候就亲一下脸颊,或者浅浅的交换一下吻。
    这两天,他伤口虽然还没拆线,但体力和精神都恢复得很好,许是劫后余生、许是禁得太久,浅尝辄止的吻渐渐开始升温。
    他的手捏着她的后颈皮肤,碾咬着她的上下唇,像在沙漠中困顿太久的人看见了绿洲,想痛痛快快地饮尽甘露。
    衣架脱手,落在地上的动静很大。
    周奚被他吻得密不透风,却始终顾及着他腰上的刀口,不敢像过往一样迎上去,只能本能地往后退,直到背脊抵在了柜沿上,退无可退。
    宁延抚着她后颈的手往上,垫住了她的头。
    很小的一个举动,却让周奚有了比热0吻更强烈的情绪冲击。下一瞬,她扬起头,反咬住了他的唇。
    这个吻持续了很久,结束时,周奚眼睛里仿佛蓄了一汪秋水,而水中映照着宁延的脸。
    宁延凝着她的眼睛里的自己,再次低下头。
    等从衣帽间出来,宁延去洗手间拿了干净的毛巾和纸巾,却被周奚拦住,“你别动,小心伤口裂开。”
    周奚拿过毛巾,麻溜地收拾起换衣凳和地板。
    简单处理后,她拿了两人的换洗衣服进浴室。
    宁延腰上还缠着绷带,没法自己洗,从他第二天可以下地起,都是周奚帮忙。今天也不例外,只是他的反应略有例外。
    淅沥沥的水声中,周奚半垂下目光,笑着调侃,“郭教授给你做的是青春常驻术吧?”
    宁延哭笑不得地摁住她的手,“奚奚,我刚才好像有扯到伤口。”
    周奚抬眸,横他一眼,“自找的。”
    话虽如此,她却没再胡闹,三两下帮他冲好,就把他赶出去,然后将他摁在椅子上,解开腰封,小心心翼翼地查看他的伤口。
    幸好,没有出血,但刀口附近却比早上换药时要略微红一些。
    周奚把纱布盖回去,恼火地在他光着的肩膀上打了一巴掌,狠狠道,“下回再闹,我让Leo派护士来照顾你。”
    被威胁的宁延握住她的手,揉了揉,承诺:“不闹了。”
    为了防止他又瞎兴奋,牵扯到伤口。洗漱过后,周奚提出晚上他分房睡。
    宁延拉住她的手不肯放,“奚奚,我们刚同居就要分居?”
    “嗯,今天先分居。”周奚毫不留情地拨开他的手,“赶紧睡,我还有个视讯会。”
    提到公事,宁延收起玩笑,只低头在她额头上温柔地吻了一下,“忙完早点睡。”
    周奚再应了个嗯,礼尚往来,仰起头,轻啄他的唇。
    
    鸿升总部在米国,全球机构的会议默认配合老美的时间。
    晚上是全球各区负责人的月度例会,在完成常规议程后,集团负责人突然用很轻松的语气宣布了,鸿升的亚太区负责人将提前退休,董事会商议后,决定不在外部聘任,而是在内部遴选出一名合伙人出任。
    屏幕上的各区负责人们脸上不约而同地露出了惊喜之色,唯有周奚噙着点薄笑,没有加入演戏的阵营。
    作为各区负责人,要是连这点消息都没法提前获悉,这群人大约早该卷铺盖回家了。
    不过,无论真假,看得出大boss非常满意大家对这根胡萝卜的反应,左右各说了一番勉力鼓劲的话后才结束会议。
    通讯莆一中断,周奚的手机就响了。
    她垂眸,看着屏幕上的米国号码,接了起来,“Ben……”
    来电的是鸿升集团行政副总裁Ben,也是董事会目前认定的鸿升的下一任总裁预备人选,还是当年费力将周奚挖到鸿升的伯乐。
    “Sylvia,我上次和你提过的事,你考虑得如何?”Ben用英文问。
    他口中所提之事,正是十几分钟前大boss宣布的惊喜。
    作为下一任的总裁人选,Ben需要提前谋划和布局,培养他的心腹团队。周奚是他一手带进鸿升的,论年龄、资历、能力都当之无愧能入选他的核心团队。