呢？就愿意被人耍来耍去的？也太不值删了吧？
    可没想到，女儿竟然也想让她回去上班。女儿明明知道自己在婚介所过的是怎样的生活。
    明显一屋子人都在耍她玩。为什么还要让她答应王燕，回去上班呢？这不是明显让她回去受苦吗？
    “妈，先别急，您先听我解释。看我的想法对不对啊！”王燕就坐在客厅，陈松怕她听到什么，把卧室门关上了，开始跟李景妍说自己内心的想法。听懂了陈松的话后，李景妍的脸上逐渐露出笑容。
    第四百三十九章 ：又回婚介所
    本来因为陈松说要让她回婚介所上班，心里不痛快的李景妍，听到陈松的理由后，面带笑容的连连点头。虽说回去不是她最希望的，但按照陈松所说而做，也不失为一个好办法。
    陈松想的是，李文峰两口子是抱着利用李景妍的目的，让她去的婚介所。
    在婚介所，都拿她当廉价劳动力，挣的最少，活却是最多的。
    那些人明显欺压李景妍，王燕明明知道，却放任不管，等于是助长不正之风，默许他们这么做。
    身为老板，看到这种情况，不在第一时间制止，反而任由他们这么做，这才让他们变本加厉的吧？
    表面上看，他们是欺负李景妍，可细想想，他们又何时拿婚介所当回事了呢？
    他们要真拿自己的工作当工作，正确看待自己在这里的职位，就不会把本属于自己工作任务交给别人。这不仅仅是耍李景妍，这是拿王燕、李文峰，甚至整个婚介所耍着玩啊！
    事情弄成今天这个局面，跟王燕和李文峰的不作为不无关系。
    他们以为当老板了就是每天坐办公室喝茶水、写几个字就可以的？如果当老板那么容易，岂不是每个有积蓄的人都是老板了？
    陈松的意思是，他们这么对待李景妍，觉得用不到她了就马上把她撵回家了，这么绝情。
    这些天他们每天该玩玩该乐乐，这期间李景妍都愁成啥样了？不能便宜了他们！
    用最简单的话来说，回去之后就是李景妍的复仇时刻！因为现在王燕都已经说了，自从她离开，婚介所每天加班，任务多的数不过来，员工们天天怨声载道，说要涨工资。
    李景妍在的时候，虽然也加班，但有她在，加班时间越来越少，还不是现在这样天天全体加班。这不明显告诉她，婚介所没了她不行吗？
    说实话，有时候王燕挺后悔的。但是她不知道自己应该后悔让李景妍去了婚介所，还是应该后悔让李景妍回家。不过现在，婚介所没有李景妍，每天堆积的任务都是个大难题。
    “妈，现在知道你在婚介所的重要性了吗？”见李景妍满脸期待的点了点头，陈松邪魅一笑，笑容中还带着几分阴冷，“那你还不趁着她主动来求你的机会答应她，把自己在那受的苦、丢的面子找回来？”
    现在只要提到婚介所，陈松就能想到李文峰、王燕、李泽阳三口人。
    而想到他们，陈松就能想到，自己考上二重点，亲戚们到家来之后，谁嘲笑她最欢。那不就是李文峰和李泽阳父子吗？
    本来考上二重点挺让人高兴的，结果让他们一带，整体成了嘲讽大会了。
    本来差点考上一重点，陈松心里就很失落，他们这么一说，陈松顿时觉得自己很没用。
    人家亲戚都是相互捧场的，怎么到她这成了拆台的，而且是专门拆她的台？
    他们上嘴唇下嘴唇一碰，以为话说完了就完事了，可给别人带来的伤害呢？留下话把继续被人言语伤害呢？
    都说说话留情面日后好相见，这话是非常有道理的。谁敢保证走背字就永远走背字？
    谁又敢保证自己永远大富大贵求不着别人？别把话说的太满，就是为了以后求人的时候能别太打脸。
    这不，还没过去两年呢，这话就在李文峰一家子身上印证了。
    先是李文峰被噩梦缠身，巧的是，李景妍就是那“灵丹妙药”。接下来，就是事务所遇到问题，没有李景妍解决不了。
    为什么说好一起去求李景妍，结果李文峰总是半路打退堂鼓？
    说明他不敢去李景妍家，尤其是不敢见李景妍的面。他为什么不敢？当初嘲讽陈松，话说的太过了呗！
    王燕还挺庆幸，当初没图一时嘴痛快，跟这爷俩一起嘲讽。
    要不然如今有事求李景妍，她还真不好意思来。那就得眼看着每天堆积的任务，硬着头皮也得往上冲啊！
    “嫂子，你也别着急也别上火。开个公司，尤其是这种信息量很多又需要做好保密工作的公司，很不容易。遇到这样那样的问题也很正常。多学习嘛！你不用担心，我准备准备，下周就过去上班。”
    第四百四十章 ：“好日子”来了
    李景妍耍了个小心眼，先是对王燕一通安慰。因为在王燕的认知里，没答应就是拒绝，安慰就是没同意。
    她正失望着呢，李景妍突然说出同意去婚介所上班，王燕肯定反应不过来。
    在婚介所待的时间不短不长，里面的人都是什么脾气，李景妍倒是了解的八九不离十了。
    王燕没那么多心眼，她是最好了解的。所以，听到李景妍的话，她能露出有些迷茫的眼神，李景妍一点都不奇怪。
    但同时，李景妍就觉得有些奇怪。王燕这个情况，是怎么管理婚介所的。要是说能成为劳模，她倒是不奇怪。但当老板和当员工毕竟不是一回事。
    这要是没点决策能力、反应