是信任看好程誉的科研能力，果然，没有令人失望。
    很快，会议室里的人近一步意识到，若能继续留在程誉的团队，说不定会有机会最先接触到最新的理论研究成果，甚至有可能在相关理论研究成果上署名……
    立刻，能留在团队里的人都兴奋激动起来，而被踢出去的人更加急切的想要争取留下来的机会。
    留下的人不管是出于不想更多的人来分一杯羹的目的还是出于向程誉投诚的想法，积极主动的将矛头对准前同事，双方争辩起来，渐渐辩出了火气，吵了起来。
    程誉将洛年年拉回怀里，用手轻拍着安抚，然后两人一起看向激烈争吵的双方，争吵中，口不择言话不过脑的人爆出了许多不得了的信息。
    比如一位被淘汰的人指责另一位可以留下的人平日实验中总是偷懒省略步骤，使得很多实验结果的可信度存疑，而被指责的人当即反过来嘲讽对方前一次论文中的数据涉嫌造假，实际实验中很难复制。
    战场越扩越大，就连一直捂着头装晕，等着其他人冲锋陷阵打探敌情争取权益的田浩都一个没忍住加入了愤怒的互相指责中，只因前队员们互相揭短时暴露出来的问题，可都是在他手下出现的疏漏，让他这位前领导听得血压直线上升。
    好哇，怪不得他组织的实验一直没什么进展，原来这么多人都在里面糊弄拖后腿，能出成果才怪了！都怪这些不靠谱的蠢货！
    程誉轻松随意的听着，不时在手边的本子上记下几笔。洛年年都听入迷了，看看这个再看看那个，心里喊着打起来打起来，眼睛和耳朵都快不够用了，偶尔还能帮漏记的程誉补充几个要点，两人宛如局外人一般看戏看得津津有味。
    会议室里的激烈争执引来了会议室外的注意，围观的人越来越多，听着他们毫不客气的互相揭短，惊讶得嘴巴都合不拢，没过多久，葛院长、胡副院长等一众研究院的领导得知消息后纷纷赶到现场控制局面。
    胡副院长看看乱成一团的会议室，再看看角落里悠闲放松凑在一起说小话的程誉和洛年年，觉得自己的血压也在升高，怎么回事，他走的时候不还好好的吗，这是又闹什么幺蛾子了？
    等到局面重新被控制下来，所有人都坐在会议室里，这才注意到有人身上脸上甚至挂了彩，好在武力值最高的洛年年没下场，其他人只是菜鸡互啄，你扔我一支笔，我扔你一个本子之类的，挂彩的人都不严重。
    看着这样的结果，胡副院长欲言又止，不认同地看向程誉，语气不是很好：“程教授，现在这是怎么回事？”
    程誉将手中的一份名单推给胡副院长，“名单上的人我团队里不留了，院里看着安排吧。”
    “15人！”胡副院长拿起名单一看，倒吸一口凉气，惊道，“怎么会这么多？这……你的团队一下子缩减一半，研究还能开展得起来吗？还是说之后你准备重新招募人手？”
    会议室中更是一阵骚动，先前程誉踢出的名单上明明只有12人的，现在怎么变成了15人？就这一会儿的时间又加了3人？
    葛院长也很惊讶，拿过名单看了看，然后语重心长的和程誉说：“小程啊，你要知道项目的截止日期在那里摆着，抓大放下，现在的首要任务是完成项目，其他的事情都可以往后推一推。”
    葛院长的意思是涉及到争口气、人事斗争等问题，可以等项目结束后再说。
    程誉摇摇头，平静地回：“在我看来，一个稳定的纯净的队伍更重要，我宁愿在研究开始之前把这些麻烦事都解决掉，研究开始后就安安分分的做实验。”
    接着转向被踢出团队的前助手们，格外冷酷地说：“这份名单我会留在会议室，你们随时可以看，名单上我给你们各自安排了交接工作的对象，今天之内，你们把手头的项目资料完成交接，然后离开办公区。”
    最后转向留在团队的成员，警告道：“你们听的没错，在你们互相检举揭发中，我又多踢了三人，主要是想提醒你们，留下来的人也不是永远高枕无忧。
    “你们若能按时按要求的完成我交代的任务，我自然不会找麻烦，但要是闹得我无法专心工作，我不介意花时间解决人。”
    这话说得人心中一凛，连忙坐直大力点头。
    眼看着如今的程誉固执冷漠难交流，打定的主意根本不会被动摇，研究院的上层领导实在不知道该拿他怎么办，只好先顺了他的意，将名单上的人带出会议室，各自安抚几句，实则转身就开始发愁该如何安置这些人。
    研究院有大大小小各种研究团队，但不同的团队之间大都研究的是不同的方向课题，这些被程誉踢出来的人，短时间内实在不好安插进其他团队中，只能让他们暂时先等着，等上层开会好好研究一下如何安排。
    至于会议室里剩下的17人，则全都紧张又激动的看向程誉。
    “今天就暂时到这里，你们回去各自整理自己这一年多的实验过程和成果，明天交给我的话，时间够吗？”程誉环视一圈看到众人都在点头，继续安排道