提示:担心找不到本站?在百度搜索 PO18脸红心跳 | 也可以直接 收藏本站

第142页

      “据可靠消息,脚盆国最新的恐怖电影《那个从电视里爬出来的女人》已经拍摄完毕了!
    日本第一场首映已经办好了,看过电影的影迷都说十分恐怖,吓死人的那种,让人看了就不敢开电视,男的一出电影院就劝说女朋友把一头长发给剪了避免有心理阴影,你看看这惊吓效果!”
    “而按照往年脚盆国电影引进国内市场的时间来算,这部恐怖片将在半年后登陆我们国家,而两个周目,差不多就是我们拍摄一部带大量特效还要花大量精力去装修布景的科幻恐怖电影的时长。”
    “我算了算,凭借我们目前和广电的关系,想要早点过审和这部电影同期PK,是没有问题的。”
    “到时候,对内,我们电影本身质量堪忧,水平向国内所有科幻恐怖电影看齐,就是差!”
    “对外,日本最优秀导演拍摄的最优秀的恐怖片作为我们的竞争对手,把我们衬托得更加一无是处!”
    “你就说这样都不亏谁亏!”
    秦总和苟总一拍即合,觉得自己棒呆。
    第64章 卡在游戏里的第六十四天 卡在游戏里的……
    方案敲定, 秦可很快就定下了集体开会讨论下一周目发展计划的事情,而比会议来得更早的,是这一周目的排行榜——
    【姓名:秦可/荀理】
    【拥有资金:4, 243, 489,563元】
    【级别:家财万贯(提升)】
    【享受待遇:字太多了,点击查看详情(提升)】
    【拥有公司:秦家娱乐公司】
    【拥有员工:78】
    【进入游戏时间:540天】
    【拥有项目:dobi网、动漫《穿越之后的我成了圣女》、电视剧《我杀了那谁》、电影《城市美人》(重剪版)、综艺《一网打尽》、电视剧《向阳花开》、电视剧《向死而生》】
    【您的权限未开通, 其余信息不便查看】
    [游戏公告:公司老板秦可、老板荀理在本次富豪排行榜上荣获第3051名的好成绩![撒花撒花],您的级别提升为“家财万贯”, 享受待遇水平提高(此处字数过多,为防止被说太水,请点击详情页查看),请再接再厉!]
    [游戏奖励:您的进步被天使投资人苟大富所赞赏,苟大富向您发来贺电,并奖励您投资基金2000万元!]
    在庞大的基数之下, 苟大富的两千万就跟大海里的一朵浪花一样毫不起眼, 秦可和苟一点很淡定地接了电话, 很淡定地挂了电话, 然后很淡定地看自己系统界面上那个拥有资金数额又往上增加了两千万。
    知道苟大富的声音就是他自己当初在录音棚录下来的苟一点:“……我还是头一回发现,自己这个声音怎么这么贱?”
    “我都不慕名利到一分钱也不想要了居然还非要打电话过来给我塞钱……等我从游戏里退出去我就让团队给我把苟大富这个天使投资人角色给删了, 玩游戏就玩游戏, 要什么游戏奖励!”
    “你说是不是秦可?”
    “秦可?”
    “秦可!你想什么呢不说话?”
    秦可看着系统界面, 脸上露出疑惑的表情。
    “我在想……”秦可慢吞吞地往外吐字, “荀理,是谁?”
    大名荀理,小名苟一点,绰号狗不理的他整个人都僵硬了。
    果然, 我在这个游戏里不配拥有姓名_(:з」∠)_
    ……
    ……
    新一周目的安排很快就紧锣密鼓的开始了,在会议之前,秦可和苟一点决定先干三件事,把资金先花掉一部分,减轻他们身上的亏钱压力。
    第一件!
    就是再招人!
    扩招!
    毕竟现在的秦家娱乐项目已经多到不是几个人就能管得了的。
    D站需要有人一直运营维护和开发国际版;综艺《一网打尽》第二季的准备工作要有人去做;包括《向阳花开》和《向死而生》在内的多部电视剧电影的播放权购买事宜需要有人代表公司去谈,与此同时,因为有了小伙伴苟一点的加入,亏本的点子更多了,实行计划需要的人也更多了,招人,势在必行。
    已经累成狗的房经理觉得自家老板说得对,虽然看着公司里大家都挺悠闲的,时不时就能出去旅个游,但实际上公司人才依旧紧缺,别的不说,光他身上就身兼数职,既要负责新项目人员选拔,又要负责公司日常人事工作,偶尔还要充当一个谋士的角色,替秦总和苟总在项目上把把关。
    ……虽然两位老总从来就没有采纳过他的意见嘤嘤嘤。
    不过秦总苟总商量出来的扩招计划和他的扩招计划仿佛不是一个概念。
    在房经理的理解中,这种扩招就是各个部门大致算一下还需要几个岗位,然后人事部门审核一下,看看哪些岗位确有必要的,就按需招人并分配岗位,但秦总和苟总的理解与他大相径庭——
    “什么按需求?按什么需求?”秦总一脸莫名其妙。
    “三流企业自己有什么提供什么,二流企业市场要什么提供什么,一流企业市场没什么创造什么!”秦总发挥自己的忽悠功底,在众人面前发表自己的至理名言。
    “我们秦家娱乐,不是一般的企业,我们是不一般的企业!按需求提供需求是效率最低的,在工作上面,我们就应该没有工种创造工种!不要等以后需要了再招人,这就跟不要等你口渴了的时候再喝水时一个道理,等你那个时候再喝水,你的身体里已经缺水缺的厉害了!最健康的操作方式应该是在没渴之前先喝水!”