两人身上的白大褂仿佛被晚霞染上了一层金色，脸上的线条也随之柔和了几分。
    但这一切，都在时砚和时临的一个对视中打破。
    时砚：机会来了！
    时临：好机会！
    两人非常有默契的从对方眼中得到了相同的信息，相视一笑。
    时砚瞧了一眼那位婶子的脸后当即将对方身上的毛病全部报了出来，这还不算，但凡在场之人，有一个算一个，只要时砚看过一眼的，就能将对方身上的毛病说个七七八八，让人目瞪口呆。
    越来越多的人闻讯而来，时砚没放过这个打出名声的机会，和时临一人一句，从街头到街尾，仅凭面诊，为整条街的人义诊了一回。
    时临拿不准的就留给时砚，时砚都能将对方说的震惊不已。准确率高达百分之九十八。
    两人一战成名，时砚更是因此得了一个“铁口神断”的名头。
    那些私底下小动作不停，暗中给时砚找事的人面对人民群众的汪洋大海，只好无能狂怒几句，不甘心的收起爪子，乖乖潜藏起来。
    没了这些捣乱的人，时砚明显感觉工作进展的更加顺利，对这个效果非常满意，不愧他前面忍了对方好些天，给对方发挥的空间，任其自由蹦跶。
    “我真是太善良了，扮演好一无所知的形象，没给对方一点儿难堪。”时砚如是感叹。
    时临将手中的实验数据重新整理一遍，闻言点头：“是啊，你没给对方难堪，但是那位老先生和他的拥趸这几天见了咱们躲着走，暗中没少对着咱们翻白眼儿呢，是他太小气了。”
    时砚来安城前，那位老先生是安城医院的代理院长，负责处理医院的大小事务，很得周围人的敬重。
    那人一直反对上面空降院长的决定，认为空降来的院长根本就不了解安城的真实情况，很可能做出不切合实际的指导。
    他一直的主张是：“既然都是为了革、命为了组织，那就应该一视同仁，不搞特殊，大家都是革、命工作者，为何有些人能提要求，一开口就要当院长，有些人任劳任怨，勤勤恳恳做着最苦最累的活儿？
    我建议让两位小同志先在基层锻炼几年，等时机到了，表现优秀，确实是不可多得的人才的话，慢慢提拔上来就是了，是金子总会发光的不是吗？组织不会埋没任何一个人才！”
    胡搅蛮缠的劲儿十分足。
    时砚之所以能提要求，是因为他手里掌握着青霉素方子，上层知道这个情况，自然不会同意那人的要求，这就导致那人越加看时砚不顺眼，自从时砚到安城，就处处与他作对。
    那番话自从时砚来安城的第三天，就有人来悄悄找他说过了。
    因此时砚应付起来驾轻就熟。
    不出一个月，安城的大小医生护士见了时砚，一口一个时院长，亲切中还透着几分尊敬崇拜，看时砚的眼神，满满的都是爱意。
    听说时砚的实验设备损毁导致无法进行实验，众人闲暇之余群策群力，想办法为他托关系，找门路，试图帮他补齐缺失的部分。
    就连平时吃饭，都有热心的婶子看他们二人忙的抽不出空，特意抽时间上门帮忙做熟。
    时临红着脸感谢对方的样子，惹得婶子笑了好久，扬言这么可爱的男孩子不多了，一定要为时临介绍个优秀的配得上他的对象。
    新的医院正式建成，所有医护人员和设备全部往新医院搬迁，时砚看时机差不多了，趁机提出了医院管理的规章制度。
    具体到每一个科室，每一个办公室，每一个工作人员身上，责任到位，流程清晰。
    虽然严苛，但每一项都合情合理，让人无可挑剔，很是得了大家的赞赏。
    杀鸡儆猴处理了一个屡教不改触犯规章制度的老员工后，彻底让人见识到时砚这位院长不仅医术了得，管理人的手段更是英明。
    人情和规章制度兼得，让旁人再也不敢小看时砚这位年纪轻轻的院长。
    经此一事，算是彻底坐稳了时砚院长的位置。
    以往众人称呼他为时院长，还带着几分打趣的意思在里头，现在是心悦诚服，心服口服，再无一丝质疑。
    安城第一医院逐渐走上正轨，各部门分工合作，效率比以往高了许多，众人的工作和休息时间都得到了保障，很是让上级领导部门惊讶了一回。
    时砚也因此得到空闲。
    于是在医院内部找了几个比较看好的苗子，聚在一起开会：“现在条件艰苦，有些事没有可以借鉴的经验，只能自己摸着石头过河。
    我想咱们在治病救人的同时，也可以像我和时医生这样自己做点儿研究，有什么需要可以打报告，合理的话我会尽量满足大家。”
    时砚也不卖关子，在众人不解的眼神中，淡定的说出了自己的要求：“最近安城不管是乡下还是城内都老鼠泛滥的情况，我想不用我说，大家都知道老鼠对人的危害吧！
    这第一个研究对象，咱们就定为灭鼠药吧！”
    时临第一个举手赞同，来安城许久，热烘烘的炕他已经睡习惯了，自己做半生不熟的饭也能淡定接受。
    唯独半夜从头上窜过去的老鼠，让他心有余悸。甚至听说乡下有老人半夜睡的太死，加之感知能力下降，第二天醒来才发现耳朵半夜被老鼠啃了半边儿。